（台泰時報11月4日電）泰國求職平台JobThai公布2025年前三季勞動市場數據顯示，國內職缺總數超過175萬個，年增2.18%。其中「直播銷售（Live）」成為雇主搜尋率最高的新興技能，反映數位商務蓬勃發展，企業積極尋找具直播及AI應用能力的人才。

JobThai共同創辦人兼營運長**桑端（Saengduan Tangthammasatit）**表示，2025年1月至9月，全國企業透過JobThai平台開出約1,758,000個職缺，求職者投遞履歷逾1,750萬次，顯示整體勞動市場仍維持成長態勢。數據顯示，週一為求職活動最熱絡的日子，而上午11時至中午12時是投遞履歷的高峰時段。

報告指出，餐飲業仍是泰國最大用人產業，職缺達16.8萬個，主因消費者外食與外送需求穩定。其次為零售業（14.8萬個），便利商店與超市仍維持穩定徵才。汽車業（11.8萬個）受惠政府推動電動車投資政策，相關零件與經銷通路增加聘雇。服務業（11.6萬個）則以外包與客服需求為主，而建築業（9.6萬個）仍受公共工程推動而維持需求。

此外，電子業職缺年增30%，突破9.2萬個，成為市場新亮點。分析認為，泰國作為全球電子零組件製造基地之一，即使面臨國際貿易政策壓力，仍展現穩健增長潛力。

JobThai統計亦顯示，企業招募最多的五大職務為：銷售人員（21.38%）、技術員（9.53%）、生產與品質管控（9.03%）、工程師（5.84%）及行政與採購（5.71%）。而求職者投遞比例最高的五大類別分別為：生產控制（13.55%）、行政採購（11.99%）、工程（9.54%）、人資（7.96%）及銷售（7.86%）。

在工作技能面向，企業最重視兩大領域：AI應用能力與直播內容製作。AI相關技能涵蓋ChatGPT、Machine Learning、TensorFlow、NLP與LLM等，廣泛應用於資訊、設計、行銷、工程及人資部門。桑端指出，企業普遍尋找能將AI融入日常工作的員工，尤其懂得利用生成式AI強化內容與效率者最受青睞。

另一方面，「直播」成為企業搜尋次數激增的關鍵字。隨著線上銷售與品牌互動轉向即時影音形式，具備「直播帶貨」「互動行銷」能力的從業者成為新寵。

反觀求職者端，最熱門的搜尋詞為「週休二日」、「應屆畢業生」、「無經驗」與「實習機會」，顯示新世代重視工作與生活平衡，以及職涯入門友善度。

JobThai另調查2,600名在職者與600家企業的AI應用情況，結果顯示，49.42%的企業已部分導入AI，63.93%的上班族曾使用AI協助工作，如資料搜尋、內容撰寫與創作。Z世代使用率最高，達67.5%，其次為Y世代（64.16%）與X世代（55.11%）。

超過六成企業認為AI應作為「效率輔助工具」而非「取代人力」，僅少數業者擔憂重複性職位會被取代。整體而言，74.29%的受訪者對AI持正面態度，認為AI提升效率與學習機會，同時69.71%承認部分職位確實受影響，但也促使勞動者主動培養新技能。

桑端總結指出，AI與數位化轉型將重塑工作型態，企業與員工都需持續學習與調整，特別是在溝通、分析與創意思考等軟實力上。她建議企業推動混合辦公（Hybrid Work）、深化AI培訓與投資科技，以建立更具競爭力與永續的人力資源體系。

圖片來源：AI