（台泰時報11月10日電）泰國國際競爭力持續下滑，根據瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）公布的2025年度《世界競爭力報告》，泰國排名由前一年的第25位降至第30位，為近十年來最低水準。專家指出，主要原因在於公部門效率不彰、法規過時及行政程序繁瑣，若不進行系統性改革，恐進一步削弱國家吸引投資與發展潛力。

泰國大學商會經濟學院院長暨「數位經濟、投資與國際貿易研究中心」（DEIIT）主任阿努索恩（Anusorn Thamjai）表示，泰國公部門效率長期偏低，加上政府頻繁更迭，導致改革缺乏連貫性，使整體行政效能不僅未見提升，反而成為拖累競爭力的關鍵因素。IMD報告顯示，泰國在政府管理效能、法治及公共信任指標上皆呈下降趨勢。

阿努索恩指出，公務體系的主要問題包括貪腐盛行、許可制度複雜、法律重疊且落後時代，以及官員裁量權過大，易形成尋租與舞弊空間。他警告，若不從制度面解決，將不僅影響外國投資者信心，也削弱國內中小企業的營運意願。

為改善現況，阿努索恩提出六項建議，包括：
1️⃣ 簡化行政程序，取消重複及不必要的許可制度，並以民眾需求為核心設計公共服務； 2️⃣ 提升公部門彈性，建立長期回饋機制，確保政策持續改進； 3️⃣ 推動財政與行政權下放，讓地方政府能更有效配置資源； 4️⃣ 加強「數位政府」（Digital Government）建設，整合 e-Government、e-Payment 與 e-Procurement 等平台，利用 AI 與自動化技術提升服務效率； 5️⃣ 落實「開放政府」（Open Government）政策，公開行政資訊、建立安全檢舉機制，以提高透明度並降低貪腐風險； 6️⃣ 推行「功績制」（Merit System），杜絕買官賣官與裙帶文化，確保任用具專業與品德的公務人員。

他強調，政府應運用大數據與人工智慧分析社會需求，據以制定政策，才能真正回應民意並提升施政成效。同時，應透過人事考核與績效評估制度改革，建立以成果為導向的行政文化。

報告亦指出，泰國目前在基礎設施、教育資源及創新能力方面仍具潛力，但若不改善公部門治理與法規環境，這些優勢將難以轉化為長期競爭力。觀察人士認為，新政府若能以行政改革為核心施政方向，並推動透明、效率與科技導向的公共管理體系，泰國仍有機會在中期內重返亞洲中等收入國家競爭力前段班。

圖片來源：Thaipublica