（台泰時報12月24日電）泰國勞動部提醒，全國雇主與事業單位若僱用來自寮國、緬甸及越南的外籍勞工，且目前身分尚未符合法規規定，須把握最後期限，於12月26日前完成工作許可申請程序。相關措施係依據內閣於2025年11月11日通過的決議推動，目的在於將現有外籍勞動力納入合法管理體系，確保其得依法在泰國境內居留與從事工作。

勞動部所屬的泰國勞動部就業廳指出，已開放雇主透過官方電子系統提出申請，為尚未完成合法程序的外籍勞工補辦工作許可。就業廳廳長颂猜（Somchai Morakotsriwan）表示，線上申請屬於整體合法化流程的第一階段，若未於期限內完成，後續健康檢查、保險投保及身分建檔等作業將無法繼續進行。

依現行規定，雇主完成申請後，須於指定期限內，陪同外籍勞工接受健康檢查，並依個別情況投保健康保險或登錄為社會保險被保險人，同時將相關證明文件上傳至系統，並完成個人生物特徵資料建檔。上述程序須於2026年2月24日前完成，經主管機關審核通過後，將核發為期一年的工作許可，有效期限至2026年12月11日。

完成前述程序後，外籍勞工仍須依法辦理旅行與居留文件，包括製作護照或替代旅行證件，並取得合法簽證，相關作業須於2026年6月24日前完成。此外，外籍勞工亦須於獲准工作期間內，完成或更新個人登記資料，並領取非本國籍身分證明卡，以符合居留與就業管理相關規定。

勞動部強調，若雇主、事業單位或外籍勞工未依規定期限完成所有程序，將不被允許在泰國境內合法居留或工作。主管機關若查獲外籍人士在未取得工作許可情況下從事勞動行為，將依法對雇主與勞工雙方採取法律行動，並加強執法力度。勞動部呼籲相關單位儘速完成各項手續，以維護企業營運秩序與勞工權益。

圖片來源：Bangkok Biz