（台泰時報9月13日電）面對全球經濟波動與產業轉型壓力，泰國工業總會提出7大未來目標產業發展藍圖，盼與政府共同推動，並設定未來12年累計年成長35%的目標，作為拉動國家經濟的重要新引擎，協助泰國擺脫中等收入陷阱。工業總會同時提出政府、民間與社會共同參與的「三方協力」模式，以及數位政府、經濟穩定與科技風險管理3項急迫政策。

泰國工業總會主席平猜表示，工總正與政府共同研擬7大未來產業的發展路線圖，希望透過產業升級提高國家競爭力與民眾福祉，最終讓泰國逐步接近經濟合作暨發展組織國家的生活與福利標準。她指出，未來產業不僅要創造投資與出口，也必須與能源轉型、人才培育及供應鏈安全同步推進。

其中，未來汽車被視為最具代表性的產業轉型案例。泰國目前汽車生產仍同時涵蓋傳統燃油車、油電混合車與電動車，因此未來12年發展策略須兼顧不同技術路線，避免轉型過快造成既有產業鏈斷層，同時逐步推進能源轉型。工總也建議政府擴大生質燃料等替代能源使用，降低對進口原油依賴，並提高國產零組件比重，強化汽車供應鏈韌性。

工總認為，產業轉型不能只靠政府或企業單方面推動，因此提出由政府、民間與民眾共同參與的協力模式，讓不同部門共同設定國家發展方向。政策面則建議政府優先推動數位政府，作為提升行政效率與接軌國際標準的基礎，同時穩定匯率、能源成本與基礎建設條件，降低投資不確定性。

另一項重點是科技風險管理。工總指出，新科技快速變化已成為產業重要風險，政府應建立產業、科技部門與相關主管機關之間的長期協調機制，持續把新技術導入產業體系，避免企業因轉型速度落後而失去競爭力。

人才則是未來產業能否落地的關鍵。泰國每年有至少30萬名新畢業生，其中工程相關畢業生約3000至4000人，科學、技術、工程與數學領域約10萬人。工總目前已與政府及大學合作開設短期課程，協助既有勞工提升技能，尤其加強人工智慧相關能力，以因應新產業需求。

此外，工總也支持吸引海外高技能專家赴泰工作，透過專業簽證及長期居留措施，加速技術移轉與人才培育；同時建議政府主動邀請正在海外求學或任職於大型國際企業的高潛力泰籍人才返國，將國際經驗帶回本土產業。

工總認為，泰國長期面臨傳統產業依賴、數位化速度不足及高技能人才短缺等結構問題。若政府、企業與社會能共同推動產業升級與人才政策，7大未來產業將有機會成為新的經濟成長引擎，並協助泰國在未來12年逐步突破中等收入陷阱。

圖片來源：Bangkok Biz News