（台泰時報11月6日電）泰國勞工部近日啟動「三維勞動政策行動計畫」，由勞工部長特莉努（Trinuch Thienthong）主持開幕儀式，強調以「勞動權益保障、安全職場、勞資關係」三大面向為核心，全面推動全國勞工政策，目標在於強化勞工保障並建立長期社會穩定。該活動由勞動保護與福利署（DLPW）主辦，於曼谷拉瑪花園酒店舉行，吸引各地勞工官員及相關單位參與。

特莉努指出，全球化與科技變革持續加快，泰國勞動市場正面臨結構性挑戰，政府需加強政策整合以確保勞工福祉。她提出三大核心行動方向：

第一，勞動權益保障面──嚴格執行勞動法規，確保勞工獲得法定薪資、工時及福利保障，推動雇主與員工遵循合法聘僱與社會保險制度。

第二，職業安全與健康面──強化安全教育及工作環境監測，預防職災與職業病，以減少經濟與社會損失。

第三，勞資關係面──促進企業與勞方溝通合作，建立調解機制以降低勞資爭議，維護產業穩定發展。

特莉努強調，所有施政須以「透明與可監督」為原則，並呼籲各級勞工官員將政策落實至地方層級，讓每位勞工都能享有安全、尊嚴且穩定的工作環境。「法律的目的不在懲罰，而在保護與協調，使雇主與雇員能共同成長，建立有韌性的勞動市場。」她說。

此外，特莉努亦提出「終身學習（Lifelong Learning）」的政策方向，認為在AI與自動化趨勢下，勞工必須具備持續學習與技能轉型能力。勞工部將與教育部及職業訓練機構合作，強化再培訓與技能提升課程，以協助勞工適應未來產業變化。

勞動保護與福利署署長薩洛（Saroja Komkhai）則表示，該署將依據此次政策，整合中央與地方資源，建立統一的執行標準，培養高素質公務人員，成為推動政府勞動政策的核心力量。他強調，三維政策不僅著眼於勞動保護，更著重於長期社會穩定與包容性發展。

分析指出，此次政策方向將有助泰國勞動體系的現代化，特別是在產業轉型與人口老化的背景下，勞工權益、工作安全與學習機會三者並進，將成為支撐泰國永續成長的重要支柱。

圖片來源：Bangkok Biz News