（台泰時報11月11日電）泰國勞動市場持續面臨就業與收入壓力。根據暹羅商業銀行經濟情報中心（SCB EIC）最新研究，儘管泰國整體失業率維持約1%，但中高齡失業率上升、工時不足及實質薪資下降等問題逐漸浮現。2026年上半年，每週工作未滿35小時的勞工增至820萬人，顯示低失業率未必代表就業與收入穩定。

研究整理泰國勞動市場10項主要趨勢：

1️⃣ 中高齡失業風險上升： 45至54歲人口失業率由2025年的0.19%，升至2026年第2季的0.48%，增加約2.5倍；55歲以上人口則由0.08%升至0.27%，增加約3.4倍。

2️⃣ 高學歷不保證就業： 2026年第2季大學畢業者失業率達1.7%，高於專科畢業者的1.48%。研究指出，學歷與企業技能需求不符，仍可能造成求職困難。

3️⃣ 製造業失業人數增加： 2026年第1季及第2季，工業部門失業人數分別較去年同期增加85%及36%，失業人口約4萬6000人。

4️⃣ 服務業失業人口最多： 第2季曾有工作經驗的服務業失業者約8萬6000人，占相關失業人口41%；批發零售業約4萬6000人，占22%。

5️⃣ 建材與基本金屬業承壓： 該產業失業率由2025年的0.49%升至1.73%，失業人口約7300人，為製造業相關領域中失業率較高的產業。

6️⃣ 工作時數不足人口增加： 上半年每週工作未滿35小時者增加7.4%，達820萬人；近似失業人口增加4.9%，達330萬人。

7️⃣ 平均工時下降： 上半年勞工每週平均工時降至42.4小時，年減0.4%，可能影響依賴加班費及時薪收入的勞工。

8️⃣ 自由工作者收入縮減： 上半年整體平均薪資下降0.4%，自由工作者收入減少2.2%，正式受僱勞工則增加0.9%。自由工作者第2季實質薪資較2024年低逾10%。

9️⃣ 薪資購買力承壓： 收入成長有限，加上生活費及家庭債務負擔，可能壓縮勞工消費及儲蓄能力。

🔟 外部經濟風險持續： 研究預估，若中東衝突延續，能源與運輸成本維持高檔，企業可能限制招聘與調薪，進一步影響家庭收入。

圖片來源：Thairath