（台泰時報11月3日電）泰國就業廳（Department of Employment, DOE）宣布，為協助尚不熟悉新電子工作許可系統（e-WorkPermit System）的雇主，將在過渡期間放寬規定，允許持續使用紙本或舊版線上系統提交申請，寬限期限至2026年1月28日。

就業廳廳長皮切（Pichet Thongphan）表示，自新系統於10月13日上線以來，多數企業反映在操作上遇到技術困難，包括資料上傳錯誤、系統延遲及帳號登入問題，導致部分外籍勞工的工作許可辦理進度延後。

皮切指出，新系統旨在簡化程序與提高透明度，但初期仍出現技術瑕疵與使用者不熟悉的情況。為避免影響外勞聘僱及企業運作，就業廳決定採取彈性措施，讓雇主在特定條件下繼續使用傳統申請方式。

依據新公告，放寬措施主要適用三種情況：

一、與鄰國簽署勞工諒解備忘錄（MOU）下聘僱移工的雇主，若在10月13日之前已向就業中心遞件，可繼續沿用原作業流程，不必轉入新系統。

二、依《外籍勞工就業法》第60條申請技術或專業人員工作許可的雇主，若在10月13日前已提交申請，也可照舊辦理。

三、工作許可將於2026年2月13日到期者，可透過舊系統網站續期。

除上述情況外，所有新申請案件均須透過e-WorkPermit平台辦理。若雇主於線上系統操作中發生錯誤，必須截圖留證，並於前往各地就業廳辦事處或曼谷十個區域辦公室遞交紙本申請時出示。

皮切表示，這項寬限措施將持續至2026年1月28日，之後所有申請預計全面改為電子化。他強調，就業廳正與資訊技術團隊合作改善系統穩定性，並設置專線支援雇主諮詢，以確保系統順利運作。

新系統是泰國推動勞工管理數位化的重要政策之一，旨在整合外籍勞工資料、提升申請效率並減少人工錯誤。官方預期全面上線後，審核時間可縮短30%，並降低紙本行政成本。

就業廳提醒雇主，若不確定申請類別是否可適用寬限，可向所在地就業辦公室查詢，以免延誤外籍員工聘僱時程。

圖片來源：Nation　圖片日期：2025年11月2日