（台泰時報11月2日電）泰國勞動部長崔努（Trinuch Thienthong）近日於國會大樓出席「泰國勞動力於變動時代」研討會時表示，面對全球科技變革與經濟結構轉型，勞動部已制定五項緊急政策，以加速提升勞工技能，使泰國勞動力能夠與新技術接軌，並為國家創造新的經濟價值。

崔努指出，目前泰國正面臨多項挑戰，尤其是人口結構的快速變化。泰國正加速邁入高齡社會，新生兒減少導致勞動年齡人口下降，勞動力出現短缺。同時，科技發展帶來的新需求使傳統技能逐漸不符市場趨勢。人工智慧（AI）與數位技術正改變各行各業的工作形態，企業對高技能勞工的需求持續上升，而現有勞動力的技能卻不足以支撐這一變化。此外，國際經濟情勢亦增加壓力，例如美國的貿易政策與出口稅調整，使泰國出口稅率上升至19%，影響產業競爭力與就業穩定。

為應對這些問題，勞動部提出2026年度五大政策方向，包括解決泰柬邊境地區勞動力短缺問題，推動「再培訓與進階培訓」（UpSkill–ReSkill）以讓勞工跟上科技變革，強化勞工福利保障體系，開拓海外就業機會以吸引外匯回流，以及運用新科技提升勞動管理與生產效率。

崔努表示，雖然政府成立僅四個月，但勞動部已著手建立長期發展架構，確保政策的持續性與實效性。未來將以四項核心策略推動勞動力升級：首先是協助勞工主動調整與學習，透過資訊宣導提升職場適應力；其次是建立終身學習制度，培養可隨科技變化而轉型的「彈性技能」；第三是推動「需求導向型課程」（Demand Driven），結合企業與教育單位共同設計培訓內容，使學習成果符合市場實際需求；最後是建立國家及國際標準的職能認證體系，強化勞動力品質，提升泰國勞工的國際競爭力。

崔努強調，這些政策不僅著眼短期措施，更是為泰國勞動體系長遠發展奠定基礎。她表示，相信透過政府、企業與教育界三方合作（Tripartite Collaboration），將能幫助勞工跨越轉型挑戰，實現永續發展與經濟增值。崔努最後表示：「我深信，只要行動落實並加強三方夥伴關係，泰國勞工必能以新技能迎接未來，為國家創造穩定與持續的經濟價值。」

圖片來源：Matichon　圖片日期：2025年11月1日