（台泰時報 1 月 13 日電）為提升職場安全與企業治理水準，Saha Pathanapibul Public Company Limited (SPC) 與 Sun Vending Technology Public Company Limited (SVT) 近日共同舉辦「以行為為本的安全管理」（Behavior-Based Safety，BBS）專題訓練，透過系統化教育與實作演練，強化員工與合作夥伴的安全意識，並將職安理念融入企業ESG治理架構。

活動於曼谷區內SVT總部舉行，由SPC董事總經理韋提（Vathit Chokwatana）與SVT董事總經理皮薩努（Pitsanu Chokwatana）共同出席。主辦單位表示，隨著零售與物流作業型態日趨複雜，單靠制度與設備已不足以確保安全，必須從員工日常行為著手，建立可持續的安全文化。

本次訓練邀請具備逾14年組織發展與領導力培訓經驗的講師彭瓦拉（Pongwarath Ngamsangiam）擔任主講，透過情境引導與分組討論，協助學員理解行為對安全的關鍵影響，並學習如何在實務中辨識與降低風險。

課程內容結合活動式學習與實務案例，涵蓋作業流程中的風險行為分析、系統性觀察技巧、建立安全行為清單，以及以正向回饋促進行為改變等主題。參訓人員需依自身工作情境，重新檢視作業步驟，提出可行的安全改善方案，以確保訓練成果能落實於現場。

SPC指出，推動BBS並非一次性活動，而是長期管理策略的一環。公司已將相關理念延伸至供應鏈管理，鼓勵合作夥伴同步採行，藉此降低事故風險，並提升整體營運穩定度。SVT亦表示，作為自動販賣機零售業者，員工經常需進行設備維護與現場作業，安全行為的養成對營運連續性至關重要。

主辦單位強調，透過本次訓練，不僅有助於提升員工對安全的主動參與，也促進跨部門溝通與團隊合作，為企業建立共同的安全語言與行為準則。未來雙方將持續合作，擴大培訓範圍，並將成果納入績效與治理評估，作為推動永續經營的重要基礎。

圖片來源：Naewna