（台泰時報10月3日電）泰國總理兼內政部長阿努廷（Anutin Charnvirakul）3日表示，關於將公務員退休年齡延長至65歲的構想，目前僅屬於初步討論，仍需各相關單位進一步研究與磋商。他強調，隨著泰國人口結構變化、平均壽命延長及健康狀況改善，退休制度的調整並非罕見議題，但任何決策仍需謹慎評估，避免對勞動市場與國家財政造成衝擊。

阿努廷指出，當前社會正面臨人口老化與壽命延長的現象，許多長者仍具備工作能力與健康狀況，若能適度延長退休年限，有助減輕社會保障支出。然而，他同時表示，方案尚未成形，政府必須與勞動相關部門、公務員體系及財政單位深入研議，以確保制度調整兼顧公平與可行性。

他舉例說明，目前泰國司法系統部分領域已將退休年齡延後至65歲甚至70歲，例如法官與檢察官群體。若推廣至一般公務員體系，勢必涉及龐大的人事預算調整，包括退休金、養老金與醫療支出等，必須審慎規劃，以免增加財政負擔。

阿努廷進一步解釋，若仍維持現行60歲退休制，國家除支付退休金與養老金外，還需承擔高齡醫療費用。若將退休年齡延至65歲，或能延後政府承擔部分醫療與養老開支，但同時也可能造成青年就業機會減少，因此必須平衡考量。

政府內部消息人士透露，目前尚無具體草案或立法時程，相關部門將先展開調查研究，包括對各年齡層公務員的工作狀況、健康數據、財政影響與國際案例進行比較。之後才會決定是否推動政策修正，並提交國會審議。

多位學者指出，延長退休年齡雖能緩解部分社會保險壓力，但也可能對青年勞工市場造成排擠效應。因此，若政府決定推進，應同步制定鼓勵青年就業與提升勞動力技能的配套措施，以確保不同世代間的公平。

目前泰國公務員體系約有200萬人，每年屆齡退休者達數萬人。若退休年限延長，將直接影響人事流動率與國家財政支出結構。外界普遍關注，政府在此議題上的最終取向，將對泰國未來勞動力結構與社會保障制度帶來深遠影響。

阿努廷最後強調，退休年齡延長僅為概念討論，尚無立即實施計畫，呼籲外界勿過度解讀。他重申，任何政策改變都將以全民福祉為核心，並透過充分討論與科學數據作為決策依據。

圖片來源：Prachachat　圖片日期：2025年10月3日