（台泰時報 1 月 11 日電）社會保險制度肩負保障勞工醫療、職災與退休生活的重要功能，然而近年因基金管理與政府支持不足等問題，引發被保險人信心動搖。近期傳出社會保險每月繳費金額擬由 750 泰銖調高至 875 泰銖，隨即在企業界與勞工族群間引發廣泛討論，尤其中小企業對此表達高度憂慮。

業界指出，在整體經濟仍面臨復甦壓力之際，不少企業正仰賴政府政策協助以穩定現金流與就業結構。此時調高社會保險繳費，等同增加固定成本，對資本規模有限的小型與微型企業影響尤為明顯，恐壓縮營運彈性，甚至影響後續投資與擴張計畫。

同時，社會保險基金的治理與財務透明度亦成為焦點。部分被保險人對基金長期收支狀況與投資管理方式存有疑問，擔心未來給付能力不足，導致對繳費增加產生抗拒心理。專家認為，若未同步改善管理機制並強化資訊公開，將進一步削弱制度信任基礎。

此外，中小企業團體呼籲，政府在推動社會保險制度永續的同時，應提出配套措施協助企業因應，包括減稅、提供低利融資或階段式調整繳費比例，以降低短期衝擊。中小企業向來是就業與地方經濟的重要支柱，若因成本上升而退出市場，恐對整體經濟造成連鎖影響。

學界指出，社會保險制度改革需在保障勞工、維持基金穩定與企業承受能力之間取得平衡，透過制度透明化與政策支持，方能確保制度長期運作並促進經濟穩定發展。

圖片來源：Thansettakij