（台泰時報12月7日電）美國就業市場在2025年呈現顯著放緩，企業裁員潮加速累積。今年前11個月裁員總數達117萬人，較去年同期增加逾五成，並創下自2020年疫情以來最高紀錄。就業顧問公司Challenger, Gray & Christmas最新報告指出，企業縮編主要來自組織調整、人工智慧（AI）導入及關稅措施等多項因素，使勞動市場壓力持續升高。

11月單月裁員公告達71,321人，雖低於10月的異常高點，但仍屬歷史偏高水準。電信業者Verizon裁減逾1.3萬名員工，是推升當月數據的主要來源之一。科技產業同樣受衝擊，本年度裁員累計超過12,000人。報告指出，AI導入成為結構調整的重要原因，企業以此作為裁員理由的職位已逾54,000 個，反映科技轉型對人力需求的直接影響。

除AI與重組外，關稅政策也是推動裁員的因素之一。今年前11個月已有近8,000個職位因關稅壓力而遭削減，其中僅11月就超過2,000人。報告並指出，本月最常被引用的裁員理由仍為組織調整，其次是停業及整體經濟環境疲弱。

Challenger, Gray & Christmas總裁謝倫哲（Andy Challenger）表示，儘管11月裁員規模較前一月縮減，但仍顯示企業對景氣前景保持謹慎。他指出，自2008年金融危機後，企業普遍不再於年底大幅裁員，而轉向於年度其他時段進行，以避免影響節慶期間的整體營運安排。

今年10月裁員公告突破15萬人，創下22年來同期最高，使市場對勞動需求降溫的擔憂升溫。另依據ADP統計，美國11月私人企業裁員32,000人，為近兩年半來最大規模，顯示企業在成本控管與效率調整方面持續收緊。

新聘需求亦同步下滑。報告指出，今年企業宣布的新聘計畫僅49.7萬人，較去年減少35%，反映企業在不確定環境下放緩擴張步伐。科技、零售及製造業均呈現謹慎態度，顯示就業市場增速進一步放緩。

不過，美國官方統計尚未呈現大幅惡化的失業跡象。美國勞工部公布，截至最新一週的初領失業金人數降至19.1萬人，為三年來低點。數據顯示，較前一週減少27,000人，主因加州與德州申請件數減幅明顯，並可能受到感恩節假期影響。儘管裁員公告大幅增加，但官方失業指標仍相對穩定，顯示部分調整尚未完全反映於實際失業狀況。

分析人士表示，若企業持續透過自動化與AI，提高效率並減少重複性工作，短期內裁員壓力恐仍存在。然而，隨景氣循環與政策調整，美國官方就業數據可能於未來數月提供更清晰方向。整體而言，2025年已成為疫情後裁員規模最大的一年，市場持續關注其對消費、投資與未來就業結構的潛在影響。

圖片來源：The Nation