（台泰時報9月14日電）泰國勞工技能發展體系正加速整合。泰國成人技能評估研究指出，2024年泰國因勞工技能與市場需求落差，估計損失3.3兆泰銖收入機會，相當於國內生產毛額（GDP）的20.1%。勞工技能發展廳（DSD）、泰國職業資格研究所（TPQI）與數位學習業者Conicle因此合作建立「技能生態系統」（Skills Ecosystem），希望串聯培訓、技能認證與企業需求，提高勞工生產力與收入。

研究指出，泰國並非缺乏課程，而是現行培訓資源分散，各平台與機構各自運作，學習成果未必能轉化為可直接應用的工作技能。特別是中小企業勞工，常受限於費用、時間與設備，難以取得符合標準的培訓；部分技術工作即使能在線上學習，仍需要實體設備與實作訓練。

為改善資源分散問題，DSD已推出「One Platform for Skill Development」，9月10日正式上線，目前整合超過30家培訓服務商，提供944門課程，目標3年內擴增至3000門。Conicle目前提供逾300門課程，涵蓋AI、資料分析、數位工具、資安、商業、行銷、供應鏈、領導管理與語言等領域。參與企業除可降低訓練成本，符合條件者亦可依規定申請相關稅務優惠。

TPQI指出，泰國約有1000萬至2000萬名勞工集中於約300萬家中小企業，取得標準化訓練的機會通常低於大型企業，因此正推動員工200人以下中小企業試辦計畫，讓勞工可免費透過線上方式提升技能。培訓模式強調實作，其中70%著重實際操作，確保所學能直接運用於工作。

民間業者也導入AI協助技能驗證，學員可上傳實作影片，由系統先檢查操作是否符合要求，再進入實體測驗。相關單位表示，未來技能培訓將從單純修課轉向以實際能力為核心，並透過整合勞動市場資料、培訓成果與職業資格標準，讓勞工依自身能力缺口選擇學習路徑，建立可持續升級的職涯技能體系。

圖片來源：Bangkok Biz News