（台泰時報9月12日電）泰國國家石油集團PTT正值高層交接期，面對全球能源價格劇烈波動、美國關稅政策與地緣政治風險，集團同步推動天然氣安全、資產活化、石化煉油合作與零售轉型。PTT今年上半年淨利達782.63億泰銖，年增74%，但管理層仍須在國家能源安全與上市公司獲利之間取得平衡。

PTTEP方面，卡妮塔（Kanita Thanita Saswattayu）將自10月1日起出任執行長兼董事，成為公司歷來首位女性執行長。她將主導「3大天然氣走廊」策略，涵蓋泰國灣、緬甸及泰馬聯合開發區，以分散全球能源價格波動帶來的風險，同時持續推進泰國首個阿蒂特氣田碳捕捉與封存計畫，配合集團2050年淨零目標。

PTT母公司則加快資產活化。執行長空克拉潘（Kongkrapan Intarajang）預計於2027年4月退休，目前正推動 Asset Monetization，並指定PTT Tank作為集團基礎設施核心平台，接手管理PTT Global Chemical與Thai Oil部分碼頭及儲槽資產，相關專案總值超過470億泰銖。

PTT同時持續尋求國際合作夥伴。市場關注阿布達比能源巨頭ADNOC可能參與PTT旗下煉油與石化業務，包括Thai Oil、IRPC及PTT Global Chemical，合作範圍可能涉及原料供應與市場銷售。集團希望在2026年內取得進展，以提高目前處於景氣下行週期的石化與煉油業務韌性；生命科學事業則透過Lotus Pharmaceutical收購Alvogen US持股，擴大美國特殊藥品市場布局。

零售事業OR也將迎來管理層交接，現任執行長預計2027年初退休，公司已啟動新任執行長遴選，目標延續由傳統油品零售轉向「Mobility & Lifestyle Ecosystem」的策略。目前OR擁有超過2400座PTT Station，並已布建超過1300座EV Station PluZ充電站，希望降低對傳統燃油業務的依賴，增加餐飲、生活服務與新能源相關收入。

另一項可能影響PTT集團領導結構的政策，是泰國國營企業政策委員會辦公室準備提出修法，考慮將國營企業執行長退休年齡由60歲延長至65歲，董事年齡上限則由65歲提高至70歲，以留住具經驗的管理人才。相關方案也將增加年度健康檢查及利益衝突防範規定，若修法及時生效，未來可能影響PTT集團高層任期安排。

PTT此次高層更替不僅涉及人事調整，也反映集團正重新配置能源、石化、天然氣、綠色投資及零售事業。面對國際能源市場與地緣政治的不確定性，集團未來策略將更著重能源安全、國際合作、低碳轉型及非油品收入成長，以維持長期競爭力。

圖片來源：Bangkok Biz News