（台泰時報8月3日電）泰國內政部預計於9月展開新一輪高階人事調整，以填補18名高階公務員屆齡退休後留下的職缺，包括1名副常務次長、2名廳長、13名府尹及2名督察長。由於總理兼內政部長阿努廷（Anutin Charnvirakul）日前表示，人事調動必須依法辦理，並依職務需求及個人能力作出適當安排，外界因此關注本次調整規模及人選布局。

根據內政部退休名單，將於9月底離任者包括地方行政考試弊案調查委員會主席、內政部副常務次長，以及土地廳、公共工程暨都市計畫廳等重要機關首長，另有孔敬、達、北欖坡、巴蜀、巴真、北大年、帕、益梭通、也拉、沙繳、紅統、烏隆及烏泰他尼等13府府尹。由於空缺涉及多個主管全國行政與地方治理的重要職位，預料將牽動廳長、府尹及其他高階官員的連鎖調整。

本次人事案最受關注的職位，是現任內政部常務次長阿西（Atthasit Samphantharat）的去留。泰國媒體報導，泰自豪黨內部不同政治網絡對該職位人選各有支持對象，地方行政廳長納魯查（Narucha Kosasivilize）亦被點名為可能人選。不過，相關人事安排尚未獲政府正式證實，最終仍須依公務員任用程序及內閣決定辦理。

外界關注的重點包括：

1️⃣ 若現任常務次長留任，其他廳長與府尹職缺的人選安排，可能成為後續政治協調的核心。

2️⃣ 若常務次長職務異動，可能牽動總理府常務次長等其他高階職位，形成跨機關調整。

3️⃣ 本次任命是否依專業能力、行政經驗與績效辦理，也將成為檢視政府用人透明度的重要指標。

原文分析認為，過去內政部高階官員的晉升，常被外界以畢業院校及行政派系區分；本次調整則可能更重視與執政團隊的工作關係及信任程度。由於內政部掌管府尹、地方行政、土地及公共工程等事務，相關職位也與地方政策執行及政治基層網絡密切相關，因此每逢年度人事季均受到高度關注。

阿努廷先前否認所謂全面「重整」內政部的說法，強調調動目的在於適才適所，不會以派系或政治顏色作為任用標準，並要求相關機關加速處理地方考試舞弊及其他行政爭議。政府後續公布的正式名單，將成為外界判斷本次人事案是否符合專業、程序及行政需求的主要依據。

圖片來源：Bangkok Biz News