（台泰時報7月29日電）近年外籍人士赴泰投資餐飲、零售及服務業持續增加，曼谷、普吉、芭達雅及清邁等地更出現大量外資經營的餐廳，引發社會關注。泰國法律專家指出，即使外籍人士是店主、股東或投資人，也不代表可從事所有店內工作，是否能親自服務顧客、收銀或料理餐點，仍須符合泰國有關外籍人士工作的法律規範。

律師納拉提（Narathip Ritthinrarat）表示，判斷外籍人士是否可在泰國工作，須符合兩項基本條件，包括合法居留並取得工作證（Work Permit），以及從事的工作必須屬於法律允許的職業，而非泰國保留給本國人士從事的職業。投資權與工作權分屬不同法律規範，即使依法可投資設立公司，也不代表可親自執行所有工作內容。

他指出，若外籍店主在店內親自接待顧客、點餐、收銀、燒烤、送餐或長時間從事例行性工作，都可能被認定屬於「工作」行為，主管機關仍須依實際工作內容判斷，確認是否符合工作許可範圍，或涉及外籍人士不得從事的職業。

依據泰國現行法令，部分職業仍保留由泰國人從事，包括：

1️⃣ 流動攤販、理髮、美甲、泰式按摩、導遊、秘書、部分技術工種及勞力工作等保留職業。

2️⃣ 外籍人士若未持有工作證，或從事超出工作證許可範圍的工作，可處5,000至50,000泰銖罰鍰，並可能遭遣返，且兩年內不得再申請工作證。

3️⃣ 雇主若聘用未取得工作資格的外籍人士，或安排其從事未獲准工作，每名外籍勞工最高可處100,000泰銖罰鍰；若再犯，最高可判處一年有期徒刑，並禁止聘用外籍勞工三年。

泰國就業廳統計顯示，2025會計年度（2024年10月1日至2025年4月18日）共檢查全國38,734家企業，查驗外籍勞工523,706人，發現2,575人違法，其中883人涉及從事保留職業；遭查獲的中國籍勞工共有21人，違規工作包括流動販售、理髮、駕駛、按摩、店面銷售及勞力工作等。

專家指出，外籍人士依法投資及經營企業，有助於促進投資、就業及經濟成長，但若涉及非法工作、從事保留職業或利用人頭公司規避法律，將造成市場不公平競爭，影響泰國勞工就業機會，也可能損害政府稅收及法治公信力。民眾若發現疑似違法情形，可向就業廳或移民局通報，由相關單位依法查處。

圖片來源：Thairath