（台泰時報7月26日電）泰國皇家海軍預計於7月底公布新一代巡防艦建造廠商得標結果，適逢海軍總司令派洛（Pairoj Fuangchan）將於9月30日屆齡退役，使此次軍艦採購與高層人事交接同步成為外界關注焦點。由於新艦建造期約需6至7年，未來數任海軍總司令都將接續負責履約、監督建造及後續服役規劃，使這項採購案不僅攸關裝備更新，也牽動海軍長期建軍方向。

此次競標共有來自4個國家的6家企業參與，包括南韓HD Hyundai Heavy Industries、Hanwha Ocean、新加坡ST Engineering、土耳其ASFAT與TAIS，以及西班牙Navantia。海軍計畫先依2026會計年度預算採購1艘巡防艦，並預定於2028會計年度再提出第2艘採購案，希望逐步達成2037年前建置8艘高性能巡防艦的目標。

目前泰國皇家海軍現役4艘巡防艦中，有3艘服役已超過30年，包括拉達那哥欣號40年、納黎萱號32年及達信號31年，僅有服役7年的蒲美蓬．阿杜德號較新。此外，多艘巡邏艦船齡亦超過30年至50年，因此新巡防艦採購被視為更新艦隊的重要一步。若採購或建造時程延宕，恐使老舊軍艦除役與新艦成軍之間出現戰力空窗。

國防部先前曾表示，三軍司令任期最好至少保留2年以上，以利推動重大建軍計畫。然而，泰國海軍近年多位總司令皆僅任職1年便退休，使重大採購案往往需由不同屆指揮官接續執行。由於新巡防艦建造需時多年，即使新任總司令任期延長至2年，也只能完成建造初期工作，後續仍需多位繼任者共同推動。

目前外界關注的海軍總司令人選共有4位，包括副總司令蘇察（Suchart Thampitakvech）、海軍助理總司令納瑞（Nares Wongtrakul）、海軍參謀長塔達武（Thadawut Thadpitakkul），以及艦隊司令科拉威（Korawit Chayarathi）。其中，納瑞與塔達武尚有2年任期，其餘兩人則將於2027年退休。此次人事安排，也將反映海軍是否由過去1年任期模式，轉向較符合國防部期待的較長任期制度。

報導指出，巡防艦採購案與海軍人事調整雖屬不同程序，但時程高度重疊，兩者將相互影響。若採購程序順利完成，新任總司令可專注於艦隊更新與後續建軍；若得標結果遭提出異議，則可能增加新任領導團隊處理契約及行政程序的負擔。目前尚無任何廠商正式提出申訴，但海軍未來仍須在艦隊更新與領導交接之間維持政策延續性，以推動長期建軍計畫。

圖片來源：The Nation