（台泰時報7月25日電）隨著人工智慧（AI）快速發展，亞洲各國正加速布局AI人才培育，從中小學教育、高等教育到在職培訓全面推動，希望建立符合數位經濟需求的人才體系。新加坡、南韓、日本、印度及泰國均提出不同政策方向，不僅著重培養高階AI研究人才，也擴大提升全民AI素養，使更多勞動力具備運用AI工具的能力，以因應產業轉型與全球科技競爭。

世界經濟論壇（WEF）指出，AI正加速改變全球勞動市場，企業除了需要具備技術能力的人才，也更加重視分析能力、創造力、適應力及終身學習能力。因此，各國政策已逐漸由培育少數專業人才，轉向建立完整的人才發展體系，涵蓋研究人員、工程師、教育工作者、學生及一般勞工。

新加坡積極推動全民AI素養，希望不同職業都具備運用AI工作的能力；南韓則將AI人才列為國家戰略，逐步完善教育制度；日本採取較審慎態度，持續評估AI導入校園對學生學習的影響。

印度利用龐大的教育體系推動AI教育，並兼顧多語言教學需求；泰國則同步推動AI基礎教育、專業人才培養、教師培訓及企業AI能力評估，希望建立完整的人才培育生態。

報導指出，泰國未來五年預估對AI及數位科技高階人才需求將超過8萬人，因此政府與民間近年持續推動「AI for All Thais」及「AI First Citizen」等計畫，提升全民AI素養，並鼓勵企業推動再培訓（Reskill）、技能提升（Upskill）及跨域培訓（Cross-skill），讓現有勞動力能順利適應AI時代需求。

此外，泰國也推出「Thailand AI Readiness Index（TARI）」，由國家高等教育科學研究與創新政策委員會（NXPO）攜手民間機構建立企業AI成熟度評估機制，協助企業檢視策略、人才、資料、技術及治理等面向，提升AI導入能力，並作為政府制定產業政策的重要參考。

報導認為，未來AI競爭已不再只是晶片、資料中心或大型模型的競賽，而是各國建立完整人才體系的競爭。如何兼顧教育、公平取得學習資源及企業應用能力，將成為亞洲各國提升AI競爭力的重要關鍵。

圖片來源：Bangkok Biz