（台泰時報7月22日電）泰國政府21日正式啟動國家人才發展戰略「THAILAND²」，由高等教育、科學、研究與創新部、社會發展與人類安全部、教育部、勞工部及農業暨合作社部五大部會共同推動，透過技能提升（Upskilling）、技能再培訓（Reskilling）及終身學習制度，協助勞動力因應高齡化社會、人工智慧（AI）快速發展、地緣政治變化及綠色經濟轉型等多重挑戰，提升國家長期競爭力。

總理阿努廷（Anutin Charnvirakul）於農業大學舉行的「THAILAND²：Powering up Thailand, Elevating Human Capital」活動表示，泰國正面臨勞動年齡人口持續下降、高齡人口快速增加的趨勢，未來經濟發展已無法再依賴勞動人口數量成長，而必須提高勞動生產力，培育更多具備創新能力及科技素養的人才，以支撐國家經濟持續成長。

政府表示，未來將全面推動終身學習制度，建立可累積及轉換學習成果的學分銀行（Credit Bank），並結合各類短期專業課程，增加民眾取得新技能的機會。同時，也將加強數位科技、資料分析、人工智慧及自動化等專業能力培訓，涵蓋製造業、服務業及農業等各產業，協助勞工因應未來就業市場需求。此外，五大部會將整合教育、就業、研究、社會福利及農業資源，提高政策執行效率，打造完整的人才培育體系。

阿努廷指出，人工智慧、自動化及數位科技正快速改變全球產業結構，企業投資考量已不再侷限於勞動成本，而是更加重視工程師、研究人員及數位人才的素質。因此，泰國必須持續提升勞工技能，建立具國際競爭力的人力資本，才能吸引更多高科技及未來產業投資，並在全球供應鏈重組過程中掌握發展契機。

政府也表示，THAILAND²策略將深化政府、教育機構及民間企業合作，使人才培育更符合產業需求，同時首度將心理健康納入國家人力資本發展政策，建立完善的支持系統，協助民眾適應快速變遷的工作環境，提升生活品質及勞動參與能力，進一步強化國家整體競爭力。未來各相關部會將持續推動跨部門合作，完善終身學習機制，為泰國邁向創新驅動與高附加價值經濟奠定人才基礎。

圖片來源：The Nation