（台泰時報5月13日電）泰國勞工部長朱拉潘（Julapun Amornvivat）13日表示，針對南韓宣布自2026年1月1日至12月31日，暫停接受來自孔敬府、烏隆府、猜也奔府及瑪哈沙拉堪府等4府季節性農業與漁業勞工赴韓工作一事，泰國政府已要求相關單位緊急蒐集資料，並將邀請南韓駐泰國代表處展開協商，希望透過彈性措施降低對合法勞工的影響。

朱拉潘指出，根據雙方簽署的勞務合作備忘錄（Memorandum of Understanding，MOU）規定，若某地區勞工脫逃率超過20%，將影響該地區後續勞工輸出資格。他坦言，首批赴韓勞工確實出現脫逃比例偏高情況，導致韓方祭出限制措施。

對於是否要求勞工赴韓前繳交保證金或提高擔保機制，朱拉潘表示，政府不希望推出增加勞工負擔的政策，因為相關措施最終仍會轉嫁為額外成本，甚至導致勞工必須借貸才能出國工作，與政府保障勞工權益的方向不符。

他說，即使祭出罰款措施，實際效果也有限，因為勞工一旦非法滯留海外，泰方很難進一步追究責任，而泰國在與海外市場協調勞工輸出名額時，本就需耗費大量時間與資源。

朱拉潘強調，目前最重要的是與韓方展開對話，不應因少部分勞工違規，就影響超過80%有意合法工作的泰國勞工。他已指示泰國就業廳盡速整理資料，並預計於本週與南韓代表進行會談，爭取以「放寬措施」方式處理，而非全面修改雙邊MOU內容。

此外，對於目前約有11萬名泰國非法滯留南韓的「小幽靈」（非法移工）問題，朱拉潘表示，政府並非要求所有人立即返國，而是希望協助這些勞工逐步納入合法制度。

他指出，南韓勞動制度與泰國不同，泰國通常允許外籍勞工在工作證到期後續辦，但南韓規定勞工合約結束後，必須先返回原籍國，再重新申請赴韓工作，且無法保證回到原雇主處工作。因此，許多勞工選擇非法滯留，以保住原有工作與收入來源。

朱拉潘也坦言，泰國政府難以強制要求海外非法勞工返國，因全球勞動市場競爭激烈，若泰國停止輸出勞工，其他國家將立即填補市場空缺。他並以中東勞工市場為例指出，一旦泰國退出，其他國家便會迅速接手相關工作機會。

圖片來源：Prachachat