（台泰時報5月1日電）國際勞動節期間，泰國及全球勞工持續關注基本權益議題，包括最低工資、公平薪資、社會保障與職場安全等。然而，2026年勞工關注焦點逐漸轉向「就業未來」，主要受全球經濟與戰爭影響所帶來的不確定性，使就業穩定性成為重要議題。

報導指出，許多勞工擔憂企業若面臨經營壓力，可能採取裁員、減薪、縮減工時或福利等措施，甚至增加工作負擔以彌補人力減少。部分勞工亦回憶過去金融危機與疫情期間經驗，對類似情況再次發生抱持高度警戒。

在就業數據方面，全球失業率目前約為5%，但有觀點認為未來可能出現明顯上升趨勢。泰國官方統計失業率維持在1%以下，但部分月份裁員人數達4萬人，主要集中於電子、電器、金融服務及中小企業等產業，顯示實際就業壓力仍存在。

此外，人工智慧（AI）技術快速發展，被視為影響勞動市場的重要因素之一。部分企業透過自動化與AI系統提升效率，導致部分職位被取代，使勞工面臨轉型壓力與職業不確定性。

全球各地亦出現不同形式的勞工行動。在英國，大學、科技與航空產業員工進行罷工，主因薪資成長未能反映通膨；法國則針對工時延長與公共支出削減表達抗議；阿根廷與美國則關注福利縮減與收入分配問題；韓國則聚焦職場安全與勞動條件改善。

綜合各國情況，當前勞工主要訴求包括：
1. 收入分配更公平，確保勞動成果合理回饋
2. 工資能反映實際生活成本變化
3. 提升職業穩定性，防止因經濟波動或AI取代而失業

整體而言，隨著全球經濟環境變動與科技發展加速，勞工議題已由傳統薪資與福利問題，擴展至就業安全與產業轉型。未來政策如何平衡經濟發展與勞工保障，將成為各國政府的重要課題。

圖片來源：droneth