（台泰時報4月30日電）泰國近期勞動市場出現明顯變化，民間組織指出，當前企業為降低成本，裁員情況持續增加，平均每月約有40000名勞工遭解雇，其中以正職員工受影響最為明顯，反映整體經濟壓力逐步升高。

據泰國「男女平權前進基金會」顧問查德（Chadchaw Chaoonwilai）表示，目前勞工問題不僅止於最低工資未調整，更面臨企業大幅裁員的情況。根據多個單位統計資料，包括開泰研究中心2026年報告及社會保險補償數據顯示，泰國每月約有40000名勞工失去工作，且此趨勢仍持續擴大。

在基層勞工方面，位於巴吞他尼府蘭實地區的工人反映，現行最低工資制度存在區域差異。例如當地日薪為372泰銖，但鄰近曼谷地區已達400泰銖，差距影響生活負擔，呼籲政府重新檢討全國統一最低工資標準，並使其符合現行生活成本。

泰國紡織產業勞工聯盟主席素塔（Sutat Iamsaeng）指出，在經濟放緩情況下，企業將勞工視為高成本來源，特別是需負擔福利的正職員工，因此傾向裁撤正式人員，轉而聘用外包人力或外籍勞工，以降低支出。他呼籲政府加強監管，確保就業制度維持基本勞動保障。

除正式勞工外，非典型就業族群同樣面臨壓力。外送平台騎士收入明顯下降，過去每單可獲60至80泰銖報酬，目前降至約20泰銖，迫使勞工需增加工作次數以維持收入，同時仍須承受高溫與空氣污染影響。

對此，勞工團體提出多項訴求：
1️⃣ 平台接單報酬應不低於每趟40泰銖
2️⃣ 外送員應納入勞動法保障體系
3️⃣ 制定應對高溫與PM2.5環境的勞動保護措施

勞工團體指出，若未能及時調整政策與制度，恐將進一步擴大勞動市場不穩定情況，影響整體社會與經濟發展。

圖片來源：Thai PBS