（台泰時報4月23日電）泰國勞工部23日表示，針對社會保險（Social Security）年金計算「CARE公式」（CARE Formula）改革方案，政府不會重新制定新公式，將以檢視影響與補償機制為重點，並於近期召集各方協商後推動實施。

當日於勞工部記者會上，社會保險委員會（Social Security Board）勞方代表薩薩特（Sustarum Thammaboosadee）與相關團體向勞工部長朱拉攀（Jirapun Amornvivat）提交請願書，要求加速頒布相關部會規定，並儘速送交內閣審議。

朱拉攀表示，目前CARE公式審議進度已大幅推進，但仍需時間整合各方意見，預計約1個月內召開多方會議，邀集改革倡議團體與相關利害關係人提供完整資訊，以利進行綜合評估。他強調，不會成立新的委員會，以避免程序延宕。

朱拉攀指出，現階段重點並非重寫公式，而是針對可能產生的影響進行檢討與補償安排。例如部分高收入族群在退休前收入快速上升，可能導致年金計算結果較低，相關情境已納入評估範圍，最終決策將由部長依整體利益作出判斷。

在制度設計方面，薩薩特表示，CARE公式已經過完整研究，並強調現有約80萬名年金領取者不會因改革而減少給付。該公式旨在反映當前勞動市場收入結構，並提升計算公平性。

此外，改革亦設有過渡機制，確保新舊制度銜接期間的差異由政府全額補償。以2026年為例，過渡期將延續至2032年，使新舊公式之間差距逐步縮小，降低制度變動對受益人的影響。

支持改革者認為，CARE公式可改善現行制度在收入計算上的不均問題，使年金更符合實際薪資結構，並有助於提升長期財務穩定性。

不過，部分意見對改革進度表示關切，認為行政程序可能延誤政策落實。對此，勞工部回應，將加快文件流程並儘速完成內部審查，以確保政策能在合理時程內推動。

整體而言，年金制度改革涉及廣泛群體利益，政府在推動過程中需兼顧公平性與可持續性，相關政策最終內容仍待各方協商後確定。

圖片來源：Thairath