（台泰時報10月12日電）隨著全球邁向低碳社會，泰國即將在2026年實施《氣候變遷法》（Climate Change Act），成為推動「綠色轉型」的重要契機。為因應政策趨勢並支持國家達成2050年「淨零排放」（Net Zero）目標，泰國企業「全球碳公司」（Global Carbon Corporation, GCC）宣布啟動全國性綠色人力發展計畫，預計三年內為環境領域創造五萬個就業機會。

GCC執行長特里貼（Trithep Palakawong Na Ayudhya）指出，新法生效後將徹底改變泰國勞動市場結構，尤其影響四大職業群：企業永續發展人員、溫室氣體顧問與分析師、碳排放查驗人員，以及碳信用管理與交易專業人士。他強調，這些職業將成為企業邁向永續經營與達成減碳目標的關鍵力量。

根據GCC的評估，泰國目前具有官方認證的相關專業人員仍極為有限，僅有約530名顧問及約100名驗證與查核人員，全國通過認證的機構不足25家。相較於即將湧現的龐大需求，專業人力明顯供不應求。特里貼表示：「若泰國要提前將淨零排放目標從2065年推進至2050年，首要任務是準確掌握各產業的碳排放量；但若缺乏專業人員，整個推動進程將面臨延誤。」

此現象並非泰國獨有，日本、韓國及新加坡等國也面臨專業審核人員短缺的問題，導致碳市場運作出現瓶頸。為解決人才缺口，GCC已與泰國多所大學合作，包括泰國皇家理工大學（RMUTT）及東北皇家理工大學孔敬校區（RMUTI Khon Kaen），共同開設「碳足跡—淨零管理」（Carbon Footprint – Net Zero）學士課程，針對三、四年級學生培養理論與實務並重的綠色專業能力。預計每年可為市場輸送約300名合格人才。

特里貼指出，該課程涵蓋溫室氣體盤查、碳信用交易、環境報告及永續指標管理等核心內容，學生將獲得模擬專案訓練，畢業後可立即投入產業實務工作。他表示：「建立具備專業知識與實作能力的人才，是推動低碳經濟與能源轉型的根基。這不僅關乎環境，更關乎國家競爭力。」

GCC預期，綠色人才的培育將帶動新型產業鏈興起，包括碳交易平台、環境審核服務及永續顧問公司等，成為未來泰國經濟的新成長引擎。特里貼最後強調：「創造人，就是創造未來。唯有培養足夠的綠色專業人才，泰國才能穩健邁向2050淨零排放的長遠目標。」

圖片來源：AI　圖片日期：2025年10月12日