（台泰時報3月6日電）世界銀行最新發布的《Women, Business and the Law》報告指出，泰國在女性經濟權利法律框架方面的表現高於全球平均，但在政策支持與實際執行機制方面仍存在不足，顯示法律與落實之間仍有明顯落差。

報告指出，未來10年全球將有約12億名青年進入勞動市場，其中約一半為女性。然而在許多地區，女性仍面臨制度與社會層面的限制，導致她們難以充分參與經濟活動，進而影響各國經濟成長與生產力。

研究顯示，目前全球僅有約4%的女性生活在法律制度幾乎完全保障其經濟權利的國家。雖然許多國家已制定促進性別平等的法律，但由於缺乏配套政策與有效執行機制，女性實際獲得的法律權利仍僅約為男性的三分之二。

報告指出，縮小這些差距需要多方面政策，包括保障人身安全、完善托育服務以及改善女性取得金融資源與信貸的機會。相關措施被視為推動全球經濟成長的重要條件，也有助於確保即將進入勞動市場的大量青年能在更公平的環境中發展。

在評比結果方面，泰國在法律框架指標中獲得69分（滿分100分），高於全球平均66.97分，也高於東亞與太平洋地區平均的59.77分。報告指出，泰國在就業、薪資待遇、育兒政策以及工作與家庭平衡方面具有一定優勢。

此外，泰國也是該區域僅有的7個允許員工申請彈性工作制度的經濟體之一，被視為促進工作與生活平衡的重要制度安排。

然而，報告同時指出，泰國在支持性制度方面僅獲得33分，明顯低於全球與區域平均水平，反映出政策落實與基礎設施仍不足，例如托育服務、社會支持與行政執行機制等。

在法律執行認知方面，泰國獲得53分，雖高於部分區域平均，但在安全保障、婚姻權利與女性創業等指標上仍存在差距。

報告亦指出，在2023年10月至2025年10月期間，泰國並未推出與報告指標相關的新改革法案。不過在區域比較中，泰國在人口流動、安全與婚姻相關法律方面仍具一定優勢。

從全球角度來看，旨在促進女性經濟機會的制度平均僅有約一半真正得到落實，相關政策支持系統的平均得分僅為47分。即使現有法律能完全執行，女性仍缺少約三分之一原本應享有的法律權利。

此外，全球僅不到一半的190個國家為家庭提供財政或稅收支持，而在創業方面，雖然多數國家允許女性依法創業，但只有約一半國家提供平等的信貸機會，限制了女性企業家取得資金的能力。

報告顯示，過去兩年共有68個國家通過113項與女性經濟權利相關的改革，其中以撒哈拉以南非洲與部分中東地區改革最為明顯，內容包括延長育嬰假、推動同工同酬以及建立彈性工作制度等。

研究認為，縮小性別差距不僅是社會議題，也是全球經濟發展的重要因素，能為未來勞動市場創造更具包容性的成長環境。

圖片來源：Bangkok Biz