（台泰時報10月5日電）隨著人工智慧（AI）快速滲透各行各業，國際企業領袖紛紛預測「三天工作週」即將成為現實。包括Zoom執行長艾瑞克（Eric Yuan）、微軟創辦人比爾（Bill Gates）、輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）及摩根大通（JPMorgan Chase）執行長傑米（Jamie Dimon）等人皆認為，AI將徹底改變工作模式，使人類不再需要每週五天全職勞動。

艾瑞克在接受《紐約時報》（The New York Times）專訪時指出，AI能夠顯著提升生產力與效率，未來企業應重新定義「工作週」的概念。他表示：「如果AI能讓生活更便利，為什麼還要工作五天？我相信三至四天工作週將會普及，讓人們擁有更多時間照顧生活與家庭。」

這一觀點呼應歐洲多國近期推行的「四天工作週」試驗。根據相關報告，多數企業在實施後員工疲勞度下降近半，生產力反而提高約24%。美國亦有企業如Exos採用縮短工時策略，獲得正面回饋。

然而，艾瑞克也坦言，此變革將伴隨結構性挑戰。AI自動化勢必取代部分職位，尤其是初階軟體工程師或重複性高的行政崗位。他指出：「科技革命從來都意味著舊職位消失與新職位誕生。AI的崛起將催生新類型工作，例如AI代理管理員、程式監督員等，這是產業進化的自然過程。」

比爾在《The Tonight Show》節目中亦曾預測，未來十年間AI將取代人類在大多數工作中的角色。他強調：「生活的意義不在於不停工作。」這句話引發美國社會廣泛討論，被視為對現代職場文化的反思。

輝達執行長黃仁勳則認為，AI革命才剛開始。隨著生成式AI與自動化系統的加速應用，三至四天工作週的實現並非遙不可及。不過他提醒，即使工時減少，工作密度反而可能更高。「未來人們或許比現在更忙，因為每小時的工作產值都將被放大。」

摩根大通執行長傑米同樣持樂觀態度。他早於2023年接受《彭博電視》專訪時表示，科技進步將讓人類壽命更長、疾病更少，並促成工時下降至「每週三天半」。他指出：「新技術能讓人類生活更長、更健康，也能讓工作更有效率。」

不過，產業界對AI帶來的勞動影響仍存分歧。福特汽車執行長吉姆（Jim Farley）及瑞典金融科技公司Klarna執行長塞巴斯蒂安（Sebastian Siemiatkowski）皆表示，AI的普及確實會削減部分職位，但同時也將開啟新市場與創業機會。黃仁勳更補充，從歷史來看，每次科技革命最終都創造了更多就業。「當人類擁有新構想與更高效率，就能開啟全新的產業時代。」

分析指出，AI驅動的三天工作週概念不僅是勞動制度的革新，也涉及經濟結構、教育培訓與社會政策的調整。企業需在自動化與人性化之間取得平衡，以確保技術紅利能被公平分配。

儘管前景仍待觀察，但專家普遍同意：AI將改寫人類工作的定義，未來的職場不再以時間衡量價值，而是以創造力、靈活性與學習能力為核心。

圖片來源：AI　圖片日期：2025年10月5日