（台泰時報1月20日電）全球經濟復甦力道疲弱，加上通膨持續攀升，新鮮人求職困難的現象在多國同步出現，也讓傳統職涯路徑出現所謂「逆流」。過去被視為主流選項的辦公室白領工作，對部分應屆畢業生而言不再是唯一目標，反而是曾被低估的技職工作重新受到關注，例如水電工與建築工人等藍領職業，不僅具備穩定收入，也無須承擔高額高等教育學費與學貸壓力。

不過，專長於勞動與就業議題的專欄作家卡倫（Callum Borchers）指出，現在就斷言大學學歷已不再被市場需要，恐怕仍言之過早。後疫情時代，企業確實更重視實務技能導向的招聘模式，但整體數據仍顯示，擁有學士學位者的平均薪資，依舊高於僅具高中學歷的勞工。

回顧疫情期間，許多企業調整徵才標準，淡化對學歷與相關年資的依賴，希望擴大人才來源，只要具備可培養的技能，是否擁有大學文憑不再被視為關鍵門檻。然而卡倫也提醒，並非所有人都適合從事水電或營造等技職工作，多數勞動者最終仍會回到白領職缺的競逐。

根據喬治城大學教育與勞動力中心推估，至2031年，約42%的職缺將要求具備學士學位，比例高於目前的35%。SHRM執行長強尼（Johnny C. Taylor）亦指出，當勞動市場出現供過於求，雇主往往會回歸傳統學歷篩選標準。

此外，Indeed針對逾1萬名員工的調查顯示，4分之3僅有高中學歷者年收入低於5萬美元，而學士學位持有者中，低於該水準者僅約45%。OneTen高層黛比（Debbie Dyson）也表示，企業刪除部分資格條件並非降低標準，而是嘗試移除不必要的篩選，但實務上仍需投入更多資源培訓。

整體而言，即使高等教育成本與負債問題持續引發討論，統計結果仍顯示，大學學歷在薪資與就業穩定性上具備明顯優勢，這樣的現象不僅存在於歐美，也同樣反映在泰國等國家的就業市場。

圖片來源：TCIJ