（台泰時報 1 月 19 日電）隨著薪資成長速度追不上生活成本上升，愈來愈多上班族選擇同時從事多份工作，形成被稱為「Polyworking」的工作型態。專家指出，這股趨勢並非短期現象，預料至少延續至 2026 年，甚至可能成為職場新結構。

職涯專家薇琪．薩萊米（Vicki Salemi）引述全球求職平台Monster調查指出，近半數受訪勞工同時從事超過 1 份工作，其中 51% 表示，兼職收入對支付房租、飲食與保險等基本開銷「不可或缺」。調查也顯示，約 38% 勞工已規劃長期維持多重工作，而非僅因短期財務壓力。

分析指出，Polyworking 現象在職涯初期族群尤為明顯。年輕世代對遠距、彈性工時與數位平台操作相對熟悉，能同時扮演內容創作者、自由接案者等多元角色，以補足正職收入不足。相較之下，資深主管與高階人員受限於時間與責任，採取此模式的比例較低。

專家認為，薪資未能反映市場實況，是推動 Polyworking 的關鍵因素。對企業而言，全面禁止並不可行，反而需正視員工多工現實，透過清楚的人資規範、彈性福利與心理健康支持，降低過勞與流失風險。隨著薪資調整空間有限，Polyworking 已不只是個人選擇，而是反映勞動市場結構變化的重要訊號。

圖片來源：Bangkok Biz