（台泰時報1月3日電）在經濟成長趨緩與生活成本攀升的背景下，泰國勞動市場正出現結構性變化。多項跡象顯示，就業穩定度下降、薪資成長停滯，加上新職缺門檻提高，使部分勞工面臨轉職與升遷困難，相關壓力正逐步擴散。

同時，人工智慧與自動化技術快速導入各產業，對既有工作型態帶來實質影響。製造、服務與行政等領域，已出現部分職務被系統取代或精簡人力的情形，企業對數位能力與跨領域技能的要求明顯提高，傳統技能的市場競爭力逐漸下滑。

專家指出，勞工面臨的挑戰不僅來自景氣循環，更與科技變革速度密切相關。當前就業市場正在重塑「可被需要的能力」，包括資料運用、科技協作與持續學習能力，已成為影響就業穩定的關鍵因素。

分析認為，若勞動力無法及時銜接新技能需求，結構性失業風險恐將升高；反之，能順利轉型者，仍可在新興產業與數位經濟中找到機會。如何縮小技能落差、提升勞動適應力，將成為未來政策與產業發展的重要課題。

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