（台泰時報12月23日電）東南亞國協擁有豐沛人口紅利，區域內逾半人口年齡低於30歲，其中以Z世代為勞動市場新主力。然而，青年失業率居高不下，正逐步成為制約區域經濟復甦與社會穩定的結構性風險。

多國近期情勢顯示，青年就業問題已浮上檯面。印尼因生活成本上升與所得差距擴大，引發社會不滿情緒；新加坡則出現年輕族群就業等待期拉長的現象，顯示高學歷不必然能快速對接職場需求。

除失業外，「低度就業」亦成普遍問題，不少青年從事與學歷及專業不符的工作，長期恐加劇所得落差，並引發高潛力人才外流。分析指出，若未改善，將削弱區域競爭力。

各國情況差異明顯。泰國Z世代失業率約5.9%，為區域相對低點，但就業多集中於報酬偏低的農業部門，高附加價值職缺不足。新加坡雖整體就業穩定，卻面臨人工智慧與資安等科技領域人才供給落後需求的落差。馬來西亞青年失業率約一成，高學歷低薪問題仍待解決；印尼情勢最為嚴峻，Z世代失業率達16.2%，大量青年被迫進入缺乏保障的非正式就業體系。

東協媒體引述區域銀行經濟學者指出，各國需加速政策改革，包括強化技能培訓、銜接產學需求，並推動跨國產業合作。例如新加坡透過實務導向培訓計畫，印尼延長義務教育年限，皆被視為提升長期競爭力的作法。

專家認為，東協能否將龐大的青年人口轉化為成長動能，關鍵在於投資技能與創造具價值的工作機會。若改革得宜，青年挑戰可轉為區域經濟的新契機。

圖片來源：Bangkok Biz