（台泰時報11月5日電）澳洲設計軟體公司Canva宣布大規模組織重整，全球1271名員工受到影響，占總員工22%，調整措施包括裁員、職務變更及工作地點遷移。公司表示，面對營收成長放緩及新興科技改變市場需求，必須簡化組織架構、整合團隊並改善營運效率，以因應未來競爭。

Canva共同創辦人兼執行長珀金斯（Melanie Perkins）在內部信中指出，這是公司成立13年以來最艱難的時刻。過去一年營運面臨挑戰，成長速度出現10年來首次放緩，因此決定進行較大幅度的組織調整。

此次重整並非1271人全部遭到裁撤，部分員工將轉任其他職位，另有部分人員須遷往主要辦公據點。公司尚未公布實際裁員人數，也未說明各國受影響員工的詳細分布。

組織改革方面，Canva將整合產品、成長及平台團隊，減少管理層級與職務重疊，讓團隊能更直接參與產品開發及決策，降低跨部門協調所需的時間。

澳洲雪梨將成為更多產品開發團隊的主要工作地點，部分員工須考慮遷移。自2027年1月起，多數混合辦公員工每週預計須進入辦公室工作2至3天，以增加面對面合作機會。

針對離職員工，公司承諾提供至少6個月薪資的資遣補償，金額包含依法應給付的部分。在原本提供醫療保險的國家，相關保障將延長12個月，並提供職涯諮詢及求職協助。

離職員工可保留公司配發的筆記型電腦。此外，Canva將設立創業支持基金，符合條件的離職者可申請1萬美元補助，用於創業或社區計畫，申請意願登記截止日為12月14日。

Canva成立於2013年，以線上圖像設計及簡報製作平台發展全球市場。近年人工智慧技術快速進步，改變使用者製作圖片、簡報及其他數位內容的方式，也使設計軟體業者面臨新的競爭環境。

市場投資人同樣關注公司成長前景。報導指出，部分創投機構已將Canva估值由600億澳元下修至約490億澳元，反映市場對營運成長及科技競爭的重新評估。

Canva表示，組織調整將分階段執行，各地員工安排須符合當地法規，公司並預定11月10日舉行全體員工會議，進一步說明改革方向。

圖片來源：Thairath