（台泰時報10月27日電）泰國勝獅集團（Boon Rawd Group）在2026年HR Asia亞洲人力資源獎項中獲得兩項肯定，包括連續第6年獲選「亞洲最佳雇主企業」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia），以及首次獲頒「人才轉型獎」（People Transformation Awards）。集團同時取得金色哈莫尼亞榮譽獎座，表彰連續5至9年獲得最佳雇主獎項的企業，反映其在人力資源管理、員工福利及人才培育方面的成果。

勝獅啤酒公司資深副總經理皮蒂（Piti Bhirombhakdi）表示，集團成立93年以來持續重視員工照顧與職涯發展，並依循公司總經理普里（Purit Bhirombhakdi）推動的人才管理理念，將員工福利、專業能力及團隊合作納入企業長期發展策略。

皮蒂指出，公司希望員工在獲得適當照顧的同時，也能持續學習、提升專業技能，並透過跨部門合作參與企業發展。

在亞洲最佳雇主企業獎項評選中，勝獅集團於團隊合作、員工關懷及組織參與等項目的評估結果均高於平均標準。

公司表示，相關措施包括鼓勵員工提出意見、加強部門協作、提供福利制度，以及推動身心健康活動，藉此改善工作環境並提高員工參與程度。

由於連續6年獲得亞洲最佳雇主企業獎，勝獅集團今年另獲頒金色哈莫尼亞榮譽獎座。該獎項主要頒發給連續5至9年維持獲獎紀錄的企業，以肯定其在人力資源管理方面的持續表現。

人才轉型獎方面，勝獅集團同樣取得高於平均標準的評估結果，主要措施包括員工技能提升、職能再培訓及跨世代知識交流。

集團透過技能提升（Upskill）及職能再培訓（Reskill）計畫，協助員工因應工作內容及產業環境變化，並藉由黑客松（Hackathon）活動，讓不同年齡及部門的員工共同提出創新方案。

此外，勝獅集團推動內部培訓師計畫（Trainer Lab），培養員工擔任企業內部講師，將工作經驗與專業知識傳授給其他同仁，建立持續學習及知識分享機制。

公司指出，相關計畫不僅著重員工個人能力，也希望加強組織內部的合作與經驗傳承，為未來產業競爭及企業轉型做好準備。

勝獅集團表示，將持續推動以「Crafting Your Future」為核心的人才發展策略，結合工作環境改善、員工培訓與組織創新，朝企業成立100週年的長期發展目標邁進。

圖片來源：Bangkok Biz News