（台泰時報10月11日電）泰國一名女子近日在社群平台分享特殊求職面試經歷，指出一名缺乏工作經驗的年輕應徵者穿著短褲與拖鞋赴約，面試期間持續使用手機，不僅未主動向面試官打招呼，也未完整自我介紹，最終實際問答時間不到5分鐘。相關貼文經媒體報導後，引發外界對求職禮儀及職場態度的關注。

這名女子10日透過臉書帳號分享經歷，表示當時與一名外籍主管共同面試創意類職位應徵者，原本希望藉由面談了解對方能力，卻遇到與過往不同的面試情況。

她描述，應徵者當天穿著短褲與拖鞋抵達，進門後雙手抱胸，沒有主動問候或與面試官眼神交流。獲邀入座後，對方將背包放在地上，隨即拿出手機操作，讓兩名面試官一時不知如何開始。

外籍主管先禮貌詢問是否準備好接受面試，應徵者雖回答已經準備好，卻仍低頭查看手機。當面試官要求自我介紹時，對方僅簡短說出姓名，沒有補充個人背景、技能或應徵動機。

由於應徵者持續使用手機，外籍主管再次詢問是否有緊急事情需要處理，並表示可以等對方完成。應徵者這才將手機翻面放在桌上，抬頭詢問面試官還有什麼問題要問。

女子表示，主管隨後仍嘗試了解對方是否具備工作經驗，以及為何希望加入公司，但應徵者的回答相當簡短，未能提供足夠資訊供面試官評估。

整場面試包含等待對方使用手機的時間在內，不到10分鐘便結束，實際交談甚至不足5分鐘，成為她經歷過最短的一次求職面試。

她指出，應徵者離開後，外籍主管詢問泰國求職者是否普遍如此，她立即解釋，這只是個別經驗，不應據此概括所有泰國求職者。

對於服裝問題，女子補充，公司平時對員工穿著相當彈性，正式任職後即使穿短褲或拖鞋也不會受到限制，但她認為初次面試仍應保持基本整潔與禮貌。

她也未透露應徵者的年齡或所屬世代，避免將個別行為與特定年齡族群連結。這段經歷凸顯企業日常工作服裝規範與求職面試禮儀之間，可能存在不同期待。

圖片來源：Naewna