（台泰時報10月8日電）泰國青年畢業生就業問題持續受到關注。開泰研究中心（KResearch）指出，2026年第2季泰國20至24歲青年畢業生失業人數約17.4萬人，占全國失業人口44%，顯示教育體系培養的人才與企業實際需求之間，正出現更明顯的技能錯配。

資料顯示，泰國第2季失業人口約40.1萬人，較去年同期增加10%，並創近7季新高。上一次失業人數超過40萬人，為2024年第3季。

開泰研究中心指出，新鮮人面臨的就業壓力，與泰國經濟結構轉型及企業導入科技有關。產業對數位、工程、自動化與專業技術人才需求增加，但畢業生科系結構並未同步調整。

預估2025年至2029年間，泰國目標產業約需要110萬名高技能人才，其中超過69%的需求集中在3大領域，包括航空與物流、智慧電子與工業機器人，以及數位產業。

然而，泰國畢業生供給方向與產業需求仍存在落差。超過60%的大學畢業生來自人文與社會科學領域，科學、科技、工程與數學相關科系，也就是STEM畢業生占比反而下降。

數據顯示，STEM畢業生占全部畢業生比重由2020年的23.2%，降至2025年的22.3%。研究中心認為，若教育與職業訓練無法更貼近產業所需技能，青年失業與企業缺工可能同時存在。

除了科技產業外，醫療與照護能力也將成為未來重要技能。隨泰國進入超高齡社會，部分產業勞動力短缺情況可能惡化，企業除了需要補充人力，也必須提高生產力並重新調整工作流程。

研究中心另指出，泰國勞動市場目前還受到K型經濟復甦影響，不同行業與企業恢復速度差異明顯。消費力偏弱、市場競爭激烈及營運成本居高不下，限制部分企業擴大招聘的能力。

人工智慧與自動化則是另一項結構性挑戰。隨企業增加AI及自動化技術應用，青年畢業生與低技能勞工受到工作替代的風險相對較高。未來勞工需要培養能與科技互補的能力，而非單純與自動化競爭。

開泰研究中心認為，泰國未來勞動政策的重點不只在創造更多職缺，更需縮小學校教育與企業需求之間的落差，透過技能提升與再培訓，使人才供給符合數位產業、高齡社會及新興產業發展方向。

圖片來源：The Nation