（台泰時報9月29日電）泰國部分新鮮人月薪10年來仍約落在1.5萬至2萬泰銖，但生活成本持續上升，使單靠傳統儲蓄累積資產面臨更大挑戰。幣安泰國（Binance TH）執行長尼蘭（Nirun Fuwattananukul）指出，部分年輕世代因此轉向股票、基金及加密資產等可能提供較高報酬的投資工具，但也必須承擔更高風險。

尼蘭認為，年輕人未必比上一代更偏好冒險，而是當前收入、物價與資產價格環境，使他們更積極尋找較高報酬。同時，年輕世代成長於即時通訊、快速配送及即時服務環境，對「速度」的期待也延伸到投資領域，使過去每年數個百分點的報酬，在部分投資人眼中顯得不夠吸引。

不過，他強調，真正需要注意的不是年輕人願意承擔風險，而是把全部資金集中在單一資產。對剛進入職場的人而言，由於距離退休仍有數十年，承受波動及從錯誤中恢復的時間較長，但仍應依自身風險承受能力分散配置。

他舉例，新鮮人可逐步投資具長期成長潛力的資產，例如將比特幣（Bitcoin）配置控制在投資組合約20%，其餘資金再分散至其他類型資產。不過這僅是其個人舉例，實際配置仍須依個人收入、負債、緊急預備金及風險承受度而定。

尼蘭也提醒，投資人常高估自身判斷能力，容易出現「追高殺低」行為，也就是在價格大漲時因擔心錯過而進場，價格下跌後又因恐懼賣出。長期投資並不代表隨意買進後長期持有，而是必須先理解資產本身是否具有合理的長期成長條件。

在加密資產方面，他指出，不同幣種的功能與風險差異很大。比特幣較偏向價值儲存；以太坊（Ethereum）、索拉納（Solana）及幣安幣（BNB）則各自具備區塊鏈應用生態；迷因幣則屬另一類風險特性。投資前應先了解資產用途，而不是只關注價格是否上漲。

除了投資，尼蘭也認為人工智慧正快速改變初階職缺。幣安泰國目前員工約40多人，部分工作已導入自動化與人工智慧，公司在新增職位前，也會先評估相關工作是否能由科技工具完成。

他表示，人工智慧仍難完全取代人的判斷、實務經驗、信任關係與情境決策，因此未來職場競爭力不只是「會不會用AI」，而是能否有效、負責任地使用人工智慧解決問題。

尼蘭最後認為，金融素養應更早納入教育體系。小學可從金錢與儲蓄開始，中學進一步學習資金管理與投資基礎，大學再接觸實際投資與風險管理。面對金融、科技與工作型態快速改變，年輕人需要投入的不只是資金，也包括持續學習、分析資訊與做出決策的能力。

圖片來源：Brand Inside