（台泰時報8月18日電）泰國求職平台JobThai公布2026年薪資調查，分析今年1月至6月全國徵才廣告後發現，企業需求最高的職務以業務、生產與品質管理、採購與行政協調居前；整體最低平均薪資較去年同期成長2.5%。若進入管理階層，管理、資訊科技、保險等領域薪資上限均有機會突破10萬泰銖，其中部分高階管理職最高可達40萬泰銖。

調查所列薪資均為企業徵才廣告中的基本月薪，不包含佣金、獎金、加班費、津貼及其他福利。企業目前需求最高的10大職務依序為：

1️⃣ 業務銷售。

2️⃣ 生產、品質管理與工廠職務。

3️⃣ 採購、行政及協調。

4️⃣ 會計。

5️⃣ 技術人員。

6️⃣ 工程。

7️⃣ 物流與倉儲。

8️⃣ 行銷。

9️⃣ 人力資源。

🔟 電腦與資訊科技。

社會新鮮人方面，口譯與翻譯職務平均起薪最高，約2萬4,524至3萬5,378泰銖，其次為醫療服務2萬288至2萬8,657泰銖、秘書2萬190至2萬7,311泰銖；資訊科技與工程也位居前段，顯示語言、醫療與專業技術能力仍具薪資優勢。

管理階層薪資差距更為明顯。管理職平均月薪約7萬2,200至10萬7,360泰銖，依年資與經驗不同，實際薪資區間可達5萬5,000至40萬泰銖；資訊科技最高約20萬泰銖，金融銀行最高約23萬泰銖，會計及行銷最高也可達20萬泰銖。高薪職位多要求專業技能、管理經驗或外語能力。

地區方面，曼谷及周邊仍是薪資最高區域，平均約2萬938至3萬2,426泰銖。以府別觀察，曼谷徵才量居首，春武里與北欖緊隨其後；製造業職缺則集中於春武里、羅勇、北欖、大城及北柳等工業重鎮。

薪資成長最快的領域以金融年增7.6%居首，其次為保險7.5%、法律6.1%、秘書與私人助理5.6%，電子商務及資訊科技也分別成長4.8%與4.3%。反觀觀光與飯店業平均薪資下滑5.5%，餐飲服務下降0.4%，口譯與翻譯則下降0.2%。報告認為，人工智慧、自動化與資料技能正重新塑造泰國職場需求，專業技術與風險管理能力的重要性持續上升。

圖片來源：Bangkok Biz News