（台泰時報7月18日電）泰國政府加快推動青年就業政策，針對大學畢業生失業及勞動市場技能落差問題，攜手35家大型企業推動「公私協力培育高技能人才」計畫，透過泰國就業平台媒合求職者與企業需求，並以企業用人需求為導向，推動技能提升（Upskilling）及技能轉型（Reskilling），提升新鮮人就業機會與國家競爭力。

泰國總理府副發言人帕達拉斯米（Patdarasmi Thongsaluaykorn）表示，勞工部高度重視大學畢業生就業問題及勞動力培育。根據勞工部泰國就業平台統計，目前全國累計超過311,983個職缺，但仍有逾25,000名大學畢業生正在求職，顯示勞工技能與企業需求之間仍存在技能落差（Skill Mismatch）。

她指出，國家經濟與社會發展委員會（NESDC）最新《泰國社會發展報告》顯示，從未就業的失業人口多數具有高等教育學歷，而長期失業者則以20至29歲青年為主，反映在科技快速發展及新興產業崛起下，培育符合市場需求的人才已成為重要課題。

為此，勞工部已與35家領先企業展開合作，共同推動「政府與企業攜手培育高技能人才」計畫，以企業實際需求規劃人才培育方向，讓求職者，尤其是應屆畢業生，具備符合市場需求的技能，提升就業媒合成功率，並有助於未來職涯發展。

除人才培育外，政府也持續升級泰國就業平台功能，打造整合職缺資訊與企業技能需求的媒合中心，提高求職與徵才效率，減少勞動力短缺問題，並作為政府規劃職業培訓課程的重要依據，同時檢討相關法規及就業優惠措施，以建立更符合未來產業需求的就業環境。

1️⃣ 政府將依企業需求推動Upskilling與Reskilling課程。

2️⃣ 泰國就業平台整合全國職缺與企業技能需求，提高人才媒合效率。

3️⃣ 未來將持續完善法規及就業獎勵措施，提升企業聘僱意願，培育符合高附加價值產業需求的人才。

帕達拉斯米表示，政府認為，解決失業問題不只是增加工作機會，更重要的是讓人才與職缺精準媒合，提升泰國勞工技能，以支援新興產業及高價值投資，創造穩定就業、合理薪資，並提升泰國整體競爭力。

有意透過泰國就業平台求職或刊登職缺的民眾及企業，可向各府就業服務辦公室、曼谷第1至第10就業服務中心，或撥打就業局服務專線1506轉2洽詢。

圖片來源：DOE