（台泰時報7月7日電）泰國副總理巴功（Pakorn Nilprapunt）7日表示，政府正推動公務員提前退休（Early Retirement）制度改革，已責成公務員事務委員會辦公室（OCSC）研擬相關方案，預計須於2027會計年度內完成。新制度將採自願參與方式，並配合精簡政府編制及導入數位科技，以降低經常性支出，增加政府投資及照顧民生的財政空間。

巴功表示，隨著政府經常性支出持續增加，擠壓公共投資及社會福利預算，因此政府希望透過自願提前退休制度，逐步調整公務人力結構，而非採取強制裁員方式。

他指出，提前退休政策將同步檢討公務員編制，針對可由科技取代的職務逐步縮減人力，例如打字員及部分行政職務。由於目前多數公務員皆已具備電腦及行動裝置操作能力，部分工作可透過數位化方式完成，但改革將循序漸進推動，並視各機關數位化準備程度而定。

巴功表示，目前尚未設定完成改革的具體時程，也不會急於短期內全面實施，而是依各機關實際情況逐步調整。

1️⃣ 政府將率先於文官體系推動提前退休制度，未來若成效良好，再評估擴大至地方政府、公營機構、軍方及警察體系。

2️⃣ 有關提前退休人數及經費規模，目前仍由公務員退休基金（GPF）及公務員事務委員會辦公室進一步評估中。

3️⃣ 政府研議放寬申請資格，不再侷限55歲以上或距法定退休兩年內的公務員，未來40歲以上公務員亦可提出申請，並搭配技能提升（Upskill）及再培訓（Reskill）措施，協助轉職發展。

巴功強調，提前退休制度將以「自願參與」及「誘因機制」為原則，不會強制要求公務員離職，希望透過完善配套及職能培訓，提升政府整體行政效率，同時兼顧公務員職涯發展及國家財政永續。

圖片來源：Bangkok Biz News