（台泰時報6月20日電）國際勞工組織（ILO）第114屆國際勞工大會（ILC）日前於瑞士日內瓦召開，會中以406票贊成、8票反對及36票棄權的結果，通過首部針對數位平台勞工權益保障的國際公約。不過，泰國代表之一阿塔育（Atthayut Liaowanich）在表決中投下反對票，引發勞工團體關注。

根據國際工會聯盟（ITUC）說明，這項《平台經濟體面勞動公約》是全球首個專門規範平台勞工權益的國際勞動標準，保障範圍涵蓋所有透過數位平台工作的勞工，不論是線上接案、外送服務、叫車平台或其他形式的數位勞動。

公約內容涵蓋多項核心勞動權益，包括勞工組織工會及集體協商權、依實際工作內容認定僱傭關係、避免不當解僱與錯誤分類勞工身分，以及建立公平透明的勞動管理制度。

此外，公約也針對近年廣受討論的演算法管理提出規範，要求平台業者提升透明度與問責機制，保障勞工取得相關資訊的權利，並確保涉及工作安排或評估的決策能接受人工審查及申訴救濟。

在薪資與社會保障方面，公約規定平台勞工應獲得公平且準時支付的報酬，並納入工作成本補償及社會保障措施。同時也強調職業安全與健康保護，保障勞工有權拒絕從事危險工作，並免受職場暴力與騷擾。

公約進一步納入個人資料保護、隱私權保障、移工及難民勞工的額外保護措施，以及建立安全、公平且容易取得的爭議解決與補救機制。

儘管大會以壓倒性票數通過該公約，但泰國代表團中仍有成員投下反對票。根據會議紀錄，阿塔育（Atthayut Liaowanich）身兼泰國國會《勞工保護法》修法特別委員會委員，在表決中選擇反對。不過報導並未提及其具體反對理由。

值得注意的是，除反對票外，亦有其他泰國代表在會中支持該公約。觀察人士認為，隨著平台經濟快速發展，如何在促進創新與保障勞工權益之間取得平衡，將成為各國勞動政策的重要課題。

圖片來源：Matichon