（台泰時報6月8日電）世界銀行（World Bank）建議泰國加快推動多項勞動及商業法規改革，以提升國際競爭力，並為即將展開的2026年「Business Ready（B-READY）」評比做好準備。世銀指出，泰國在勞工保障、企業設立、國際貿易、司法制度及人工智慧（AI）智慧財產權等領域，仍有進一步改善空間。

泰國公共部門發展委員會辦公室（OPDC）近日與世界銀行專家舉行技術交流會議，超過150名來自相關政府機關代表參與，針對今年B-READY評比標準及評估方法進行討論。

在勞工保障方面，世銀建議泰國透過法律明確規定勞工每年至少享有15個工作天的有薪年假，且不得將病假及國定假日計入其中。此外，泰國也應建立更完善的職場反歧視、防暴力、防騷擾及防霸凌機制，並提供具法律效力的申訴管道或企業內部處理制度，以保障勞工權益。

針對夜間工作制度，世銀認為企業可依營運需求安排員工夜班工作，但法律應規定額外津貼或加給制度，以補償勞工因非正常工時工作而對健康及生活造成的影響。

在企業設立與營商環境方面，世銀建議泰國修法要求企業在註冊時揭露最終受益所有人（Beneficial Ownership，BO）資訊。若相關資料僅供政府機關內部使用而未公開，將無法在B-READY相關評分項目中取得分數。此外，現行公司設立所要求的最低實繳資本制度，也被視為創業障礙之一，建議進一步檢討。

國際貿易領域方面，世銀指出，若要取得較高評價，泰國應建立符合國際標準的運輸環保法規，包括海運、空運及陸運的燃料品質及碳排放管理制度。同時，也應避免非關稅措施（NTMs）形成實質貿易障礙，增加企業營運成本。

在司法改革方面，世銀建議泰國商業法院建立全自動隨機分案制度，避免人為干預案件分配，提高司法透明度與公信力。若涉及專業法官審理，系統仍可於特定專業法官群組內隨機分案，以兼顧專業性與公平性。

此外，AI生成作品的智慧財產權歸屬問題，也成為世銀關注的新興議題。由於目前國際社會尚未建立統一標準，各國仍處於制度建構階段。世銀建議泰國參考歐盟及歐洲各國做法，及早研擬相關法律框架，為未來AI技術應用與創新發展建立明確規範。

世銀表示，B-READY評比不僅檢視法規內容，也評估制度執行效率及實際商業環境。隨著全球投資競爭日益激烈，泰國若能加速推動相關改革，將有助於提升國際投資吸引力及整體經濟競爭力。

圖片來源：The Nation