（台泰時報6月5日電）日本與泰國正式簽署新外籍勞工就業與技能培訓合作備忘錄（MOC），泰國成為首個加入日本新外籍勞工制度的合作國家。新制度預計於2027年4月正式實施，取代長年備受爭議的日本技能實習制度（Technical Intern Training Program），以提升外籍勞工權益保障及培訓品質。

日本出入國在留管理廳（Immigration Services Agency）4日表示，這項備忘錄已於6月2日完成簽署，目的是確保新制度在2027年正式上路後能順利運作，同時建立更透明且完善的外籍勞工招募與管理機制。

現行技能實習制度原本以技術培訓為名，引進外國勞工赴日工作，但多年來屢次遭外界批評存在剝削、低薪、超時工作及勞工權益受損等問題，因此日本政府決定推動改革，以新的就業與技能發展制度取而代之。

此次簽署的備忘錄，也是對2019年泰日雙方有關技能實習制度合作協議的修訂版本。隨著新制度即將上路，泰國成為日本首個完成簽署新合作框架的國家，象徵雙方勞務合作進入新階段。

根據協議內容，日本政府將負責審核及認證參與企業所提出的聘僱計畫，確保企業符合規定並具備聘用外籍勞工資格；泰國方面則負責認證勞工招募機構及培訓單位，確保赴日工作勞工接受適當訓練與準備。

此外，協議也賦予日本政府調控機制。若特定產業領域外籍勞工人數超出日本政府所訂配額，相關單位可暫停新的聘僱計畫認證，以維持勞動市場平衡。

日本官方統計顯示，截至2025年底，共有11,672名泰國技能實習生在日本工作與生活。泰國勞工長期活躍於製造業、農業、食品加工、建築及服務業等領域，是日本重要外籍勞動力來源之一。

日本政府表示，除了泰國之外，未來也將陸續與其他16個合作國家更新相關協議，包括越南、印尼等主要勞工輸出國，以配合新制度全面實施。

分析人士指出，日本正面臨少子化與高齡化問題，勞動力短缺情況日益嚴重，因此持續透過制度改革吸引外籍人才。對泰國勞工而言，新制度有望提供更完善的技能培訓及工作保障，也有助提升赴日就業機會與職涯發展空間。

圖片來源：The Nation