（台泰時報6月2日電）泰國人民黨近期接連傳出前議員離黨轉往執政陣營任職，引發黨內外關注。多名前人民黨前身政黨的核心成員，近期陸續加入為泰黨執政團隊擔任顧問或工作小組成員，除了引發支持者對政治立場轉變的討論，也讓人民黨內部用人制度及組織文化再度成為外界關注焦點。

報導指出，自今年4月至5月以來，已有多名前人民黨前議員陸續退出政黨。其中不少人曾長期負責勞工、環境及教育等政策領域，並在黨內擔任重要職務。離黨後，部分人士已加入由為泰黨主導的政府部門工作團隊。

其中，曾負責教育政策的前議員巴拉米（Paramee Waijongcharoen）早前已轉任教育部副部長工作團隊成員；近期則有多名前勞工政策領域的重要人物加入勞工部團隊，引起基層支持者廣泛討論。

雖然相關人士強調，加入政府工作是希望推動原有政策理念，並非改變政治立場，但部分支持者仍質疑相關決定是否背離原有政治承諾。由於這些人士在最近一次大選中並未當選，因此外界普遍認為尚不涉及所謂「跳槽議員」問題。

另一方面，也有分析認為，近期離黨現象與人民黨於大選後進行的大規模組織改組有關。人民黨於今年4月底重新調整領導架構，由黨魁納塔蓬（Natthaphong Ruengpanyawut）率領新團隊推動黨務改革，並提拔新一代核心幹部進入決策層。

不過，部分黨內人士私下認為，近年黨內職務分配及重要位置安排逐漸集中於特定核心圈層，使部分長期投入政策工作的成員感到發展空間受限。尤其部分具專業背景的資深成員雖長期參與政策推動，卻未能進入黨務決策核心，引發內部不滿。

評論指出，人民黨長期強調自己是「群眾政黨」，主張開放、多元及包容不同意見。然而，近年來黨內重要職位及不分區議員名單安排，卻多次遭質疑過度集中於特定派系或親近領導層人士，引發外界對是否存在雙重標準的批評。

此外，部分觀察人士也關注人民黨近年持續強調所謂「橘色DNA」及核心價值一致性，是否可能影響組織多元性。若黨內不同意見及專業人才缺乏發展空間，恐對未來人才培育及組織穩定造成挑戰。

目前人民黨仍是國會最大反對黨之一，並積極推動憲政改革及監督政府工作。不過在面對內部人才流失、組織調整及未來選舉布局等課題下，如何維持黨內凝聚力與支持者信心，將成為現任領導團隊的重要考驗。

圖片來源：Bangkok Biz