（台泰時報5月16日電）泰國政府近日加強處理赴南韓非法工作的「黑工」問題。泰國勞工部表示，由於部分赴韓勞工失聯比例過高，已影響其他泰國勞工合法赴韓工作機會，未來恐對違規者祭出黑名單措施，禁止其再次赴海外工作。

泰國勞工部長朱拉潘（Julapun Amornvivat）15日與南韓駐泰大使朴容民（Park Yong-min）會面，討論雙方勞工合作問題，重點聚焦於部分泰國勞工赴韓後逃離雇主、非法滯留與非法工作情況。

朱拉潘表示，目前已有30名泰國勞工在抵達南韓後失聯，占同批51名赴韓勞工中的59%，遠高於南韓政府規定不得超過20%的標準，因此南韓已暫停相關地區勞工輸韓計畫。

他指出，泰國政府已向南韓方面說明，將嚴肅處理相關問題，並導入數位管理系統「Smart TOEA」，用於追蹤赴海外工作的泰國勞工。

根據規定，赴海外工作的泰國勞工需透過系統定期回報身分與工作地點，以確認仍處於合法聘僱狀態。官方希望藉此提升南韓政府對泰國勞工管理機制的信心。

此外，泰國勞工部也已要求各地就業辦公室前往失聯勞工戶籍所在地，與家屬聯繫，希望勸導相關人員重新回到合法系統內工作。

朱拉潘強調，少數人違法行為，將影響大量合法赴韓工作的泰國勞工機會，也損害泰國勞工整體形象。若未來仍持續出現類似情況，政府可能採取更嚴格法律措施，包括建立黑名單制度，禁止違規者再次赴海外工作。

目前南韓仍是泰國勞工重要海外工作市場之一，許多泰國民眾希望透過赴韓工作獲得較高收入。不過，由於部分勞工選擇非法滯留打工，也讓南韓政府持續加強外籍勞工管理。

泰國政府表示，未來仍將持續與南韓合作，希望讓泰國勞工能透過合法管道赴韓工作，並獲得符合國際標準的勞動保障與安全環境。

分析指出，「小鬼」一詞近年在泰國成為赴韓非法打工族群代稱，相關問題除影響雙邊勞工合作，也逐漸成為泰國政府關注的重要社會議題。

圖片來源：Thai PBS