（台泰時報10月15日電）隨著全球工作型態急速轉變，一份由職涯平台 Resume Now 與世界經濟論壇（WEF）共同分析的最新報告指出，到2030年，雇主將更重視「可實際運用的技能」而非學歷。具備短期課程證書（Certification）的專業人才，不僅能提升就業機會，薪資也顯著增加。

報告指出，未來職場需求將由兩大面向構成──技術力與人文力。AI、大數據與科技素養固然關鍵，但創造力、彈性思維與領導力等「人類核心技能」同樣被視為企業發展不可或缺的驅動力。Resume Now 職涯專家基斯·史賓瑟（Keith Spencer）表示，「持續學習與自我更新」是未來工作者的關鍵生存策略，並強調學歷不再是成功的唯一門票。

報告列出2030年前最具潛力的11項職場技能：

1. AI與大數據分析：增長率達90%，平均薪資提升約6,800美元。

2. 科技素養（Technological Literacy）：能理解並運用數位工具，薪資增幅約3,600美元。

3. 適應力與彈性（Resilience & Agility）：在變動環境中保持效率，增長68%。

4. 創造性思維（Creative Thinking）：企業最重視的能力之一，收入增幅逾7,000美元。

5. 領導與社會影響力（Leadership & Social Influence）：增長65%，關鍵於團隊管理與溝通。

6. 分析思考（Analytical Thinking）：培養邏輯判斷與決策力，市場需求增長60%。

7. 持續學習與求知慾（Lifelong Learning）：雇主視為高潛力特質，增長57%。

8. 同理心與專注傾聽（Empathy & Active Listening）：促進溝通與團隊合作，平均薪資提升6,000美元。

9. 人才管理（Talent Management）：企業高階管理層高度需求，增長54%。

10. 系統思維（Systems Thinking）：理解組織運作關聯，增長52%。

11. 自我覺察與動機（Self-Awareness & Motivation）：有助職涯發展與領導，薪資提升約1,400美元。

史賓瑟指出，即使AI與自動化技術滲透各行各業，「創意與情緒智慧」仍是AI無法取代的價值。雇主傾向錄用那些能學習、適應並帶領團隊的人，而非僅擁有技術知識者。研究亦顯示，持續進修的人更具競爭力，能在不確定的市場中維持職場韌性。

報告總結，2030年的成功關鍵不在「最聰明的人」，而是「學得最快、願意更新自己的人」。在AI與科技不斷改變產業格局的時代，「不斷學習」已不再是選擇，而是職場生存法則。

圖片來源：Bangkok Post　圖片日期：2025年10月14日