（台泰時報4月28日電）泰國商會（Thai Chamber of Commerce）與泰國商會聯合會（Board of Trade of Thailand）示警，泰國正面臨結構性勞動力短缺問題，影響範圍已擴及各產業部門，恐對經濟發展與競爭力造成長期衝擊。

商會指出，近年人口結構變化使勞動力供給持續收縮，出生率顯著下降進一步削弱國內勞動基礎。同時，外籍勞工引進面臨制度限制，使企業在不同技能層級，包括無技術、半技術及技術勞工，皆出現明顯缺口。

泰國商會主席博（Poj Aramwattanapong）表示，來自全國會員企業的回饋顯示，缺工問題已屬「系統性風險」，特別是依賴外籍勞工的產業，如製造業、農業、建築業及服務業，皆面臨人力供應緊張情況。

報告進一步指出，東部地區包括尖竹汶府、羅勇府、沙繳府、巴真府及達叻府等地，缺工情況尤為嚴重，已直接影響生產效率、服務品質及企業營運能力。

此外，大量依據政府間協議（Memorandum of Understanding，MOU）引進的外籍勞工，其工作許可陸續到期，部分已返回原籍國。若未能即時採取因應措施，將對高度依賴該類勞動力的產業造成短期衝擊。

在影響層面上，建築、農業（包括季節性水果採收）及服務業被視為最易受衝擊產業，可能導致供應鏈中斷及產出下降，進一步影響整體經濟表現。

為應對當前情勢，泰國三大民間機構聯合委員會（Joint Standing Committee on Commerce, Industry and Banking）已提出建議，呼籲政府儘速採取措施：
1. 加速延長外籍勞工工作許可期限
2. 建立更具彈性的勞動力管理制度
3. 推動長期外勞引進與配置規劃

相關單位亦已向勞工部長朱拉潘（Julapun Amornvivat）提交緊急建議，希望政府與民間部門協同合作，避免勞動力在短時間內大量流失。

商會強調，除短期措施外，政府亦需制定長期策略，包括平衡國家安全、經濟需求及社會影響，建立更完善的外籍勞工管理體系，以確保勞動市場穩定運作。

整體而言，若未及時因應勞動力短缺問題，恐對泰國經濟成長目標及國際競爭力造成顯著影響，成為中長期發展的重要挑戰。

圖片來源：Workpointtoday