（台泰時報4月28日電）一項由University of Illinois at Urbana–Champaign進行的研究指出，部分職業類型對特定人格特質者具有較高吸引力，其中機械維修與工程技術領域，被發現較容易吸引具「心理病態」（Psychopathy）傾向者投入，顯示人格特質與職涯選擇之間存在明顯關聯。

研究團隊指出，社會大眾對「心理病態」的印象，多來自影視作品中的極端角色，但在現實職場中，此類人格特質多以較溫和形式呈現，並不等同於嚴重精神疾病。相關特質通常包含較低的社交需求、偏好獨立作業、以自我為中心，以及較少考量他人情緒等，並非必然涉及暴力行為。

在此背景下，研究發現，機械維修、工程與其他技術導向職業，因具備工作流程明確、可獨立完成、對人際互動需求較低等特性，成為具相關人格特質者較傾向選擇的職涯方向。這類工作環境使從業者能專注於任務本身，降低社交互動所帶來的壓力與能量消耗。

本研究以超過600名學生為樣本，分析其人格特質與職業興趣之間的關聯，並採用心理學中的「黑暗三角」（Dark Triad）理論架構進行評估。該理論涵蓋三種較具爭議但未達臨床診斷程度的人格特質，包括：
1️⃣ 自戀（Narcissism）
2️⃣ 馬基維利主義（Machiavellianism）
3️⃣ 心理病態（Psychopathy）

研究進一步將上述人格特質與不同職業類型進行比對，發現三類人格在職涯選擇上呈現出相對清晰的分布模式。其中，具心理病態傾向者偏好技術與操作導向職務，而具自戀特質者則展現出截然不同的職業取向。

研究指出，自戀型人格者傾向尋求能展現個人影響力與可見度的工作環境，例如創意產業、媒體相關職務或需頻繁與人互動的角色。此類職位提供較多表現空間與社會關注，符合其重視自我形象與外界評價的特性。

整體而言，研究顯示人格特質在職涯選擇過程中扮演重要角色，不同特質者會依據自身偏好與適應需求，選擇最符合其行為模式與心理需求的工作類型。相關結果亦為教育與職涯輔導提供參考依據，有助於更精準理解個體與職場之間的匹配關係。

圖片來源：Bangkok Biz