（台泰時報4月27日電）南韓三星電子位於平澤的晶片工廠傳出勞資爭議，逾4萬名員工正醞釀發起長達18天的大規模罷工，最快可能自2026年5月21日展開，恐對全球半導體供應鏈造成影響。

此次行動由工會主導，主要訴求為取消公司現行的績效獎金上限制度。工會認為該制度限制員工應得報酬，並要求公司將約15%的營業利潤作為獎金分配。根據分析，三星電子2026年營業利潤預估可達300兆韓元，若按此比例分配，獎金總額將達45兆韓元，對公司而言成本壓力不小。

報導指出，目前已有超過4萬名員工參與此次行動，為三星歷來規模最大的勞工動員之一。若談判未能達成共識，工會將推動全面罷工，進一步升高衝突。

三星電子與台積電同為全球少數具備完整半導體製造能力的企業，其生產的記憶體晶片廣泛應用於智慧型手機與各類電子產品。一旦產線受到影響，恐導致市場供應緊縮，進而影響產品價格與出貨穩定性。

雖然企業逐步導入自動化技術，但在晶片製造過程中仍高度依賴人力，使勞資關係成為營運的重要風險因素。分析指出，若罷工成真，不僅可能增加營運成本，也可能使三星在全球半導體市場競爭中面臨市占流失風險。

在談判過程中，三星方面已提出與競爭對手相當甚至更優的補償方案，但仍未獲工會接受。另一方面，工會先前曾成功與競爭對手SK海力士達成協議，使其訴求更具談判籌碼，亦加大三星面臨的壓力。

市場觀察認為，若三星未能及時與工會達成共識，除影響企業聲譽外，也可能衝擊整體供應鏈穩定性。未來談判結果，將成為觀察全球半導體產業動態的重要指標。

圖片來源：The Nation