（台泰時報2月26日電）人工智慧（AI）發展加速，隨著Anthropic推出「Claude Cowork」引發市場關注，科技類股市值在短時間內蒸發數千億美元，市場對AI角色的定位亦出現轉變。分析指出，投資人已不再僅將AI視為工具，而是可能取代部分人力的新型態勞動力，相關議題正從資本市場延伸至企業經營與就業結構層面。

曾任Citi Global Insights創新與未來工作主管的羅布（Rob Garlick）在接受《CNBC》節目專訪時表示，若企業持續以科技提升獲利為首要目標，未來數十年間AI機器人數量可能超越全球勞動人口。他指出，現行商業體系主要以「盈利能力」為衡量標準，當AI技術日益成熟且成本下降，將具備在多個領域替代人力的能力。

根據其過去研究預估，未來數十年AI機器人將呈跳躍式成長，特別是移動型機器人，包括人形機器人、清潔機器人及自駕車等。報告推估，2035年全球AI機器人數量將達13億台，2050年可能突破40億台。

研究亦以成本效益分析指出，若一台售價15,000美元的機器人，取代時薪41美元的工作職位，回收成本時間不到4週。若僅以成本計算，人力在部分產業面臨競爭壓力。

除實體機器人外，能自主決策與執行任務的AI agents亦快速發展。微軟《Work Trend Index》報告顯示，80%的企業領導人預期，未來12至18個月內，AI agents將成為企業AI策略核心。麥肯錫（McKinsey & Company）則指出，目前約有20,000個AI agents與40,000名員工協作，較一年前3,000個大幅成長，預期18個月內數量可能與人力規模相當。

特斯拉執行長伊隆（Elon Musk）曾在世界經濟論壇指出，AI未來可能在智慧與數量上超越人類，並推動商品與服務產出增加。同時，亞馬遜、Salesforce、Accenture、Heineken與Lufthansa等企業亦承認，AI技術導入與組織調整為近年裁員因素之一。

國際貨幣基金（IMF）總裁克里斯塔莉娜（Kristalina Georgieva）警告，AI正快速進入勞動市場，多國尚未做好準備。美國數據顯示，2025年約有55,000個職位與AI導入相關。

另一方面，NVIDIA執行長黃仁勳（Jensen Huang）認為，AI發展將創造高薪職缺，尤其在晶片製造、基礎建設及技術維運等領域。產業觀察認為，未來關鍵不僅在於AI是否取代人力，而在於如何透過制度與政策設計，使科技發展與勞動轉型取得平衡。

圖片來源：Marketeer