AI人工智慧示意圖。（Unsplash圖庫）

（央廣新聞台北19日訊）生成式AI席捲各行各業，學習使用AI成為一大關鍵。資策會因而推出AI教育與認證機制，並指出AI人才必須透過標準化的制度驗證，並以「知、用、做、管」作為考核框架，期盼藉此打造AI人才發展生態系。

資策會已通過數發部「人工智慧技術服務機構能量登錄」，並獲核定為「人工智慧技術教育訓練」單位。

資策會數位教育研究所（教研所）所長張育誠指出，生成式AI與智慧應用快速普及，不能只以「是否上過課」作為人才判斷標準，更要透過認證機制建立「知、用、做、管」框架，分別檢視人才是否理解AI原理、是否具備實際操作能力、能否落地應用，以及是否具備AI治理與管理能力，透過標準化與驗證機制協助企業進行人才招募與培育。

張育誠說，設立AI認證機制格外重要，資策會的目標是打造一套可供各界參照的人才標準框架，讓學校與培訓單位有所依循，也協助企業人員培訓與精進AI技能，最終建立AI人才發展生態系。

他說：『（原音）第一個，我們可以讓它有一個標準或有一個參照的框架；第二個，按需求端或從公協會或者產業這邊需要人才的時候可以怎麼做；第三個就是供給，學校或者是培訓單位可以有一套標準去培養人才、運用人才。我想我們在定義這一個機制的時候最重要的一個目標。』

資策會已建置多項人才驗證服務，張育誠說，除了針對一般大眾推出基礎AI能力認證，也針對企業應用發展初級與中、高級認證；此外，也針對行銷、金融、醫療業等專業領域發展跨產業應用標準。

張育誠也建議人人都應該「大力擁抱AI」，並且將AI視為工具與夥伴。他指出，除了補習班、學術單位，網路上也有許多資源，可以透過各種方式學習AI，再加上第三方認證，將可為自己的職涯、履歷大大加分。