（台泰時報1月29日電）近期泰國社群平台出現大量討論，將泰國社會保險基金與馬來西亞員工公積金（EPF）進行比較。多項資料顯示，馬來西亞EPF因治理完善與高度透明，被世界銀行評為發展中國家中表現突出的退休基金之一，引發外界關注其制度差異。

根據公開資訊，馬來西亞員工公積金目前基金規模逾10兆泰銖，為全球第12大退休基金，平均每年配發紅利約5%至6%，2025年回饋率達6.30%。一般投保人於55歲時，平均可累積約380萬至760萬泰銖退休資產。相較之下，泰國社會保險基金規模約2.8兆泰銖，兩者差距近4倍。

制度設計方面，EPF由勞資雙方高比例提撥，合計約占薪資23%至24%，並分為退休、特定用途與彈性帳戶；泰國社保提撥比例較低，但提供醫療、生育及失業給付。世銀分析指出，EPF能穩定配息，關鍵在於明確分工的治理架構、投資決策獨立於政治影響，以及專業化投資團隊，並將資產分散布局於國內外市場。

相關比較再度引發泰國社會對退休制度永續性與基金治理模式的討論。

圖片來源：Thai PBS